📄 Найти хорошего фандрайзера сложно, а сохранить его в команде еще сложнее: такому специалисту нужны понятные перспективы, поддержка и возможности для профессионального роста. Что можно предпринять для решения этой задачи?
🔵 Растить собственные кадры
Один из надежных путей — развитие внутренних ресурсов. Так, перевод программных менеджеров на фандрайзинговые позиции снижает затраты на адаптацию новых сотрудников.
🟣 Вкладываться в обучение
Еще один способ удерживать ценных специалистов — помогать им развиваться внутри организации: финансировать курсы и конференции, проводить внутреннее обучение.
🔵 Обозначать КПЭ
Когда фандрайзер понимает, по каким критериям оценивают его работу и каких результатов от него ждут, уровень доверия к руководству растет. Четкие целевые показатели (например, сумма привлеченных средств или число активных доноров) задают понятные ориентиры.
🟣 Создавать условия
Снизить уровень стресса и риск выгорания сотрудников помогают гибкий график и доступ к психологической помощи.
🔵 Вдохновлять и мотивировать
Наконец, сильным мотиватором выступает участие в значимых проектах и мероприятиях, где ясно виден результат работы и польза для миссии.
Подробнее — в дайджесте Фонда Потанина «Фандрайзер для НКО и НКО для фандрайзера: особенности профессии».
#фандрайзинг
🔵 Растить собственные кадры
Один из надежных путей — развитие внутренних ресурсов. Так, перевод программных менеджеров на фандрайзинговые позиции снижает затраты на адаптацию новых сотрудников.
🟣 Вкладываться в обучение
Еще один способ удерживать ценных специалистов — помогать им развиваться внутри организации: финансировать курсы и конференции, проводить внутреннее обучение.
🔵 Обозначать КПЭ
Когда фандрайзер понимает, по каким критериям оценивают его работу и каких результатов от него ждут, уровень доверия к руководству растет. Четкие целевые показатели (например, сумма привлеченных средств или число активных доноров) задают понятные ориентиры.
🟣 Создавать условия
Снизить уровень стресса и риск выгорания сотрудников помогают гибкий график и доступ к психологической помощи.
🔵 Вдохновлять и мотивировать
Наконец, сильным мотиватором выступает участие в значимых проектах и мероприятиях, где ясно виден результат работы и польза для миссии.
Подробнее — в дайджесте Фонда Потанина «Фандрайзер для НКО и НКО для фандрайзера: особенности профессии».
#фандрайзинг