Более 500 нижегородских работодателей ввели выплаты для своих сотрудников при рождении детей
🤱 В нашем регионе по инициативе губернатора принят целый комплекс мер поддержки семей с детьми. Внимательное отношение к ним – ключевая задача правительства. И помощь предприятий, готовых поддерживать своих сотрудников, крайне важна.
С 2026 года в Нижегородской области действует региональный корпоративный демографический стандарт. Он включает множество гибких критериев и один обязательный: для соответствия стандарту организация должна ввести выплату работникам при рождении детей.
С этого года такие выплаты освобождены от НДФЛ и страховых взносов - при их размере до 1 млн рублей.
❗️На сегодня:
👶 более 500 работодателей ввели выплаты при рождении детей;
👶 2,5 тысяч семей уже получили такие корпоративные выплаты;
👶 около 2,6 тысяч работодателей прописали меры поддержки "семейных" специалистов в коллективных договорах с работниками.
Благодарны нижегородским компаниям за ответственный подход и заботу о сотрудниках! Но, безусловно, это только начало пути.
🏭 В регионе – тысячи предприятий. Уверен, что большинство из них готовы брать ответственность не только за текущие проекты и обеспечение прибыли, но и за будущее поколение. Мы со своей стороны будем делать все возможное, чтобы они получали максимум поддержки на уровне региона.
🤱 В нашем регионе по инициативе губернатора принят целый комплекс мер поддержки семей с детьми. Внимательное отношение к ним – ключевая задача правительства. И помощь предприятий, готовых поддерживать своих сотрудников, крайне важна.
С 2026 года в Нижегородской области действует региональный корпоративный демографический стандарт. Он включает множество гибких критериев и один обязательный: для соответствия стандарту организация должна ввести выплату работникам при рождении детей.
С этого года такие выплаты освобождены от НДФЛ и страховых взносов - при их размере до 1 млн рублей.
❗️На сегодня:
👶 более 500 работодателей ввели выплаты при рождении детей;
👶 2,5 тысяч семей уже получили такие корпоративные выплаты;
👶 около 2,6 тысяч работодателей прописали меры поддержки "семейных" специалистов в коллективных договорах с работниками.
Благодарны нижегородским компаниям за ответственный подход и заботу о сотрудниках! Но, безусловно, это только начало пути.
🏭 В регионе – тысячи предприятий. Уверен, что большинство из них готовы брать ответственность не только за текущие проекты и обеспечение прибыли, но и за будущее поколение. Мы со своей стороны будем делать все возможное, чтобы они получали максимум поддержки на уровне региона.