Парадокс Лидера: «Я не знаю решения, но мы точно дойдем»
Когда от руководителя требуют ответов на вопросы, которых ещё даже нет в учебниках.
Раньше понятная роль лидера заключалась в том, чтобы быть человеком, который точно знает, что делать, и раздает указания вниз. Но в современной зыбкой среде пытаться делать вид, что у тебя есть готовый план на любой шторм, — это прямой путь к выгоранию и включению режима «поиска виноватых» внутри компании.
Сегодня сильные собственники проживают глубинный парадокс:
Открытость и уязвимость: способность честно признать перед собой и командой: «Мы столкнулись с этой задачей впервые, готового ответа прямо сейчас нет ни у кого, давайте искать его вместе».
Фундаментальная устойчивость: трансляция нерушимой веры в то, что решение будет найдено, с опорой на свои сильные стороны и ключевой актив компании.
Отношение к неопределенности не как к «наказанию», а как к исследовательской задаче и принципу тайны позволяет вылавливать из хаоса новые возможности. Однако сделать этот внутренний сдвиг в одиночку, сидя в изолированном кабинете, практически невозможно.
Именно за этим — чтобы выйти из изоляции в среду доверия — Эквиум Московская Область организует Совместный Совет директоров.
Совет Директоров — это особый формат Эквиум, где предприниматели разбирают реальные бизнес- и личные задачи друг друга. В конфиденциальной атмосфере ты получаешь 8+ релевантных взглядов и практический опыт людей, которые прямо сейчас проходят аналогичные вызовы.
📅 Дата и время: 26 сентября
📍 Локация: г. Москва, Лазоревый пр., 7
Встреча открыта для собственников бизнеса, соответствующих критериям Эквиум, у которых есть запрос на честный диалог и поиск точных стратегических решений.
Ждем вас 👉 @julia_kupreeva
Когда от руководителя требуют ответов на вопросы, которых ещё даже нет в учебниках.
Раньше понятная роль лидера заключалась в том, чтобы быть человеком, который точно знает, что делать, и раздает указания вниз. Но в современной зыбкой среде пытаться делать вид, что у тебя есть готовый план на любой шторм, — это прямой путь к выгоранию и включению режима «поиска виноватых» внутри компании.
Сегодня сильные собственники проживают глубинный парадокс:
Открытость и уязвимость: способность честно признать перед собой и командой: «Мы столкнулись с этой задачей впервые, готового ответа прямо сейчас нет ни у кого, давайте искать его вместе».
Фундаментальная устойчивость: трансляция нерушимой веры в то, что решение будет найдено, с опорой на свои сильные стороны и ключевой актив компании.
Отношение к неопределенности не как к «наказанию», а как к исследовательской задаче и принципу тайны позволяет вылавливать из хаоса новые возможности. Однако сделать этот внутренний сдвиг в одиночку, сидя в изолированном кабинете, практически невозможно.
Именно за этим — чтобы выйти из изоляции в среду доверия — Эквиум Московская Область организует Совместный Совет директоров.
Совет Директоров — это особый формат Эквиум, где предприниматели разбирают реальные бизнес- и личные задачи друг друга. В конфиденциальной атмосфере ты получаешь 8+ релевантных взглядов и практический опыт людей, которые прямо сейчас проходят аналогичные вызовы.
📅 Дата и время: 26 сентября
📍 Локация: г. Москва, Лазоревый пр., 7
Встреча открыта для собственников бизнеса, соответствующих критериям Эквиум, у которых есть запрос на честный диалог и поиск точных стратегических решений.
Ждем вас 👉 @julia_kupreeva