Репост из: Оперштаб Игорь Рыбаков
Деньги — далеко не главная причина, почему люди остаются или уходят.
Можно много платить человеку и однажды обнаружить, что он давно работает без энергии.
Я для себя выработал формулу «5+1»: роль, статус, признание, принадлежность, автономность + деньги.
Причем деньги стоят отдельно. Они важны, особенно пока закрывают базовые вопросы. Но ими невозможно купить ощущение «я на своем месте», уважение людей, сильное окружение или свободу принимать решения.
И здесь для предпринимателя есть хороший тест.
Если из шести параметров у вас на максимуме только деньги — возможно, вы не создали сильную среду. Вы просто дорого оплачиваете слабую.
А самая устойчивая конструкция возникает тогда, когда человек рядом с вами не только хорошо зарабатывает, но и становится больше, чем был до встречи с вами.
Мне кажется, это и есть одна из главных задач предпринимателя: не просто строить бизнес, а строить среду, в которой растут люди.
Можно много платить человеку и однажды обнаружить, что он давно работает без энергии.
Я для себя выработал формулу «5+1»: роль, статус, признание, принадлежность, автономность + деньги.
Причем деньги стоят отдельно. Они важны, особенно пока закрывают базовые вопросы. Но ими невозможно купить ощущение «я на своем месте», уважение людей, сильное окружение или свободу принимать решения.
И здесь для предпринимателя есть хороший тест.
Если из шести параметров у вас на максимуме только деньги — возможно, вы не создали сильную среду. Вы просто дорого оплачиваете слабую.
А самая устойчивая конструкция возникает тогда, когда человек рядом с вами не только хорошо зарабатывает, но и становится больше, чем был до встречи с вами.
Мне кажется, это и есть одна из главных задач предпринимателя: не просто строить бизнес, а строить среду, в которой растут люди.