👥 Люди Полюса
В 2025 г. среднесписочная численность персонала «Полюса» (в среднем по году) – 17,4 тыс. человек.
На конец года фактически – уже 19,3 тысячи. 📈
Всего за год в компанию было принято 8 тысяч сотрудников.
Налицо успешный поиск людей на новые позиции, которые возникли благодаря реализации инвестпроектов, расширению функций (дело нечастое в 2025-м, да?).
👉🏻 Расходы «Полюса», связанные с наймом, составили 67,4 млн руб. (кстати, эту цифру раскрывают крайне редко).
Нехитрый подсчет позволяет предположить, что в среднем найм одного человека стоил 8,4 тыс.
❓ Как «Полюс» сокращает эти расходы?
✔️ внедряет ИИ технологии (в 2025 г. реализованы модули, которые анализируют базу кандидатов, проводят первичное взаимодействие с ними, делают предложения о работе);
✔️ развивает внутренние коммуникации, а следом вовлеченность и мотивацию;
✔️ не глядя на официальный уровень инфляции, повышает зарплату:
🫰 средняя цифра по Полюсу достигла 274 тыс. руб.,
🫰 медианная (это ровно срединный уровень, у 50% сотрудников Полюса зп выше, у 50% - ниже) — 223,5 тыс. руб.
Таблицу в разбивке по категориям сотрудников, по возрасту и по полу (!) прикладываю в комментариях.
Общие выплаты персоналу (вкл. социальные программы сверх установленных законодательством норм) увеличились на 12% (до 56,8 млрд руб.).
❓ Кто по статистике чаще других работает в Полюсе?
Жители Красноярского края (48,5%),
люди в возрасте от 40 до 50 лет (34,6%),
мужчины (82%).
Однако и у женщин есть шанс: Полюс давно поддерживает их осознанную реализацию в сугубо «мужских» профессиях.
Кроме того, в Полюсе есть категории персонала, где традиционно именно женщины формируют подавляющее большинство: служащие (83%).
***
Почти 350 страниц об устойчивом развитии Полюса вышли интересными.
Компания, кстати, отслеживает, насколько востребована эта информация: ведется статистика посещения соответствующего раздела корп. сайта. За отчетный год она выросла на 20%.
Заслуженно для «Полюса». Заслуженно для темы в целом. 🙌🏻
PS для тех, у кого мало свободного времени:
Полюс собрал свои ключевые ESG-послания для каждой группы заинтересованных сторон, уместив все буквально на одном развороте.
Время чтения – 10 секунд. 👍🏻 Прикладываю в комментариях.
В 2025 г. среднесписочная численность персонала «Полюса» (в среднем по году) – 17,4 тыс. человек.
На конец года фактически – уже 19,3 тысячи. 📈
Всего за год в компанию было принято 8 тысяч сотрудников.
Налицо успешный поиск людей на новые позиции, которые возникли благодаря реализации инвестпроектов, расширению функций (дело нечастое в 2025-м, да?).
👉🏻 Расходы «Полюса», связанные с наймом, составили 67,4 млн руб. (кстати, эту цифру раскрывают крайне редко).
Нехитрый подсчет позволяет предположить, что в среднем найм одного человека стоил 8,4 тыс.
❓ Как «Полюс» сокращает эти расходы?
✔️ внедряет ИИ технологии (в 2025 г. реализованы модули, которые анализируют базу кандидатов, проводят первичное взаимодействие с ними, делают предложения о работе);
✔️ развивает внутренние коммуникации, а следом вовлеченность и мотивацию;
✔️ не глядя на официальный уровень инфляции, повышает зарплату:
🫰 средняя цифра по Полюсу достигла 274 тыс. руб.,
🫰 медианная (это ровно срединный уровень, у 50% сотрудников Полюса зп выше, у 50% - ниже) — 223,5 тыс. руб.
Таблицу в разбивке по категориям сотрудников, по возрасту и по полу (!) прикладываю в комментариях.
Общие выплаты персоналу (вкл. социальные программы сверх установленных законодательством норм) увеличились на 12% (до 56,8 млрд руб.).
❓ Кто по статистике чаще других работает в Полюсе?
Жители Красноярского края (48,5%),
люди в возрасте от 40 до 50 лет (34,6%),
мужчины (82%).
Однако и у женщин есть шанс: Полюс давно поддерживает их осознанную реализацию в сугубо «мужских» профессиях.
Кроме того, в Полюсе есть категории персонала, где традиционно именно женщины формируют подавляющее большинство: служащие (83%).
***
Почти 350 страниц об устойчивом развитии Полюса вышли интересными.
Компания, кстати, отслеживает, насколько востребована эта информация: ведется статистика посещения соответствующего раздела корп. сайта. За отчетный год она выросла на 20%.
Заслуженно для «Полюса». Заслуженно для темы в целом. 🙌🏻
PS для тех, у кого мало свободного времени:
Полюс собрал свои ключевые ESG-послания для каждой группы заинтересованных сторон, уместив все буквально на одном развороте.
Время чтения – 10 секунд. 👍🏻 Прикладываю в комментариях.