Стандарт отчетности об устойчивом развитии от Минэкономразвития
Часть 2
📄 Стратегии, цели и 64 показателя
Стандарты явно ставят перед компаниями не всегда удобные вопросы:
😅 Какова стратегия организации, связанная с устойчивым развитием.
🥹 Каковы стратегические цели компании (количественные!) в области устойчивого развития, а также целевые показатели, установленные для мониторинга их достижения.
🙂↕️ Какие инициативы планируется реализовать для достижения стратегических целей (с указанием финансирования и сроков!).
😟 Как связаны КПЭ, вознаграждение топ-менеджмента с достижением стратегических целей в области устойчивого развития.
🧐 Как в стратегии и управлении компанией отражены процессы реагирования на воздействия, риски и возможности устойчивого развития.
😬 Кроме того, стандарты говорят о необходимости ежегодно отчитываться о прогрессе в достижении стратегических целей.
В общем это - описание лучших практик, которые мы тоже любим и привыкли видеть в некоторых российских и зарубежных отчетах.
Так что, если у компании устойчивое развитие в стратегических документах по сей день не артикулировано никак, есть повод задуматься.
Хороший отчет об устойчивом развитии в соответствии с российской метрикой при таком раскладе не получится.
Что касается конкретных показателей для раскрытия, то в основном списке стандарта их 64.
Отдельно зафиксирована желательность наличия двух систем менеджмента: ISO 14001(экологический), ISO 45001 (безопасность труда и охрана здоровья).
🏅 Национальная специфика, 38 показателей и рэнкинг
Стандарты формализуют рекомендации по раскрытию информации о вкладе в достижение ЦУР ООН (уже реализует большое число компаний), а также национальных целей развития Российской Федерации.
И вот для последних разработан специальный Дополнительный перечень раскрытия, состоящий из 38 пунктов.
Занимательно и то, что при условии раскрытия компанией данных из этого Дополнительного перечня (так и только так!) для нее будет осуществляться расчет социального капитала. Он продемонстрирует конкретный вклад организации в социально-экономическое развитие, повышение качества жизни в РФ.
Социальный капитал будет рассчитываться в баллах как соотношение средних значений за последние три года: общей суммы расходов, раскрытых по показателям из Дополнительногоперечня, и общей суммы управленческих расходов.
На основании собранных значений социальных капиталов планируется сформировать ранжированный список компаний (рэнкинг)! 🔥
Основной перечень раскрытий об устойчивом развитии из 64 пунктов тоже будет использован для публичной оценки.
Если компания будет раскрывать данные и из него, и из Дополнительного перечня, для нее будет рассчитываться вклад в устойчивое развитие РФ, или сводный показатель социального капитала.
🥨 Пряник
На основе показателя социального капитала и сводного показателя социального капитала будут приниматься решения о предоставлении компаниям мер поддержки.
Те компании, которые не будут раскрывать Дополнительный перечень, не получат места в государственном (!) социальном рэнкинге бизнеса и не смогут рассчитывать на них (обидно возможность терять, не так ли?)
🙅🏻♀️ Отказ от публикации
В то же время обязательности раскрытия всей информации, перечисленной в стандарте, документ не оговаривает.
Компании вольны сами решать, какие данные станут публичными, а какие так и не будут влиять на доверие к ней.
Принцип «раскрывай или объясняй» в стандартах оформлен так: в качестве причины отказа от публикации компаниям предлагается 4 объяснения на выбор -
«неприменимо к деятельности организации»,
«законодательные запреты и (или) ограничения»,
«ограничения раскрытия информации, установленные организацией»,
«информация отсутствует».
****
Горячо приветствую принятие стандарта (хоть это и не закон). Надеюсь, что нераскрытых пунктов, особенно по причине «информация отсутствует», год от года будет становиться все меньше. А рэнкинг социальных капиталов бизнеса будет полниться новыми участниками.
Часть 2
📄 Стратегии, цели и 64 показателя
Стандарты явно ставят перед компаниями не всегда удобные вопросы:
😅 Какова стратегия организации, связанная с устойчивым развитием.
🥹 Каковы стратегические цели компании (количественные!) в области устойчивого развития, а также целевые показатели, установленные для мониторинга их достижения.
🙂↕️ Какие инициативы планируется реализовать для достижения стратегических целей (с указанием финансирования и сроков!).
😟 Как связаны КПЭ, вознаграждение топ-менеджмента с достижением стратегических целей в области устойчивого развития.
🧐 Как в стратегии и управлении компанией отражены процессы реагирования на воздействия, риски и возможности устойчивого развития.
😬 Кроме того, стандарты говорят о необходимости ежегодно отчитываться о прогрессе в достижении стратегических целей.
В общем это - описание лучших практик, которые мы тоже любим и привыкли видеть в некоторых российских и зарубежных отчетах.
Так что, если у компании устойчивое развитие в стратегических документах по сей день не артикулировано никак, есть повод задуматься.
Хороший отчет об устойчивом развитии в соответствии с российской метрикой при таком раскладе не получится.
Что касается конкретных показателей для раскрытия, то в основном списке стандарта их 64.
Отдельно зафиксирована желательность наличия двух систем менеджмента: ISO 14001(экологический), ISO 45001 (безопасность труда и охрана здоровья).
🏅 Национальная специфика, 38 показателей и рэнкинг
Стандарты формализуют рекомендации по раскрытию информации о вкладе в достижение ЦУР ООН (уже реализует большое число компаний), а также национальных целей развития Российской Федерации.
И вот для последних разработан специальный Дополнительный перечень раскрытия, состоящий из 38 пунктов.
Занимательно и то, что при условии раскрытия компанией данных из этого Дополнительного перечня (так и только так!) для нее будет осуществляться расчет социального капитала. Он продемонстрирует конкретный вклад организации в социально-экономическое развитие, повышение качества жизни в РФ.
Социальный капитал будет рассчитываться в баллах как соотношение средних значений за последние три года: общей суммы расходов, раскрытых по показателям из Дополнительногоперечня, и общей суммы управленческих расходов.
На основании собранных значений социальных капиталов планируется сформировать ранжированный список компаний (рэнкинг)! 🔥
Основной перечень раскрытий об устойчивом развитии из 64 пунктов тоже будет использован для публичной оценки.
Если компания будет раскрывать данные и из него, и из Дополнительного перечня, для нее будет рассчитываться вклад в устойчивое развитие РФ, или сводный показатель социального капитала.
🥨 Пряник
На основе показателя социального капитала и сводного показателя социального капитала будут приниматься решения о предоставлении компаниям мер поддержки.
Те компании, которые не будут раскрывать Дополнительный перечень, не получат места в государственном (!) социальном рэнкинге бизнеса и не смогут рассчитывать на них (обидно возможность терять, не так ли?)
🙅🏻♀️ Отказ от публикации
В то же время обязательности раскрытия всей информации, перечисленной в стандарте, документ не оговаривает.
Компании вольны сами решать, какие данные станут публичными, а какие так и не будут влиять на доверие к ней.
Принцип «раскрывай или объясняй» в стандартах оформлен так: в качестве причины отказа от публикации компаниям предлагается 4 объяснения на выбор -
«неприменимо к деятельности организации»,
«законодательные запреты и (или) ограничения»,
«ограничения раскрытия информации, установленные организацией»,
«информация отсутствует».
****
Горячо приветствую принятие стандарта (хоть это и не закон). Надеюсь, что нераскрытых пунктов, особенно по причине «информация отсутствует», год от года будет становиться все меньше. А рэнкинг социальных капиталов бизнеса будет полниться новыми участниками.