📊 Сто дней правления
Уже третий день дагестанские паблики подводят итоги первых ста дней работы врио главы Фёдора Щукина и премьера Магомеда Рамазанова. Критики пишут, что улучшений не заметно, но забывают спросить: в каком состоянии досталась республика? Годы коррупции, клановость, изношенная инфраструктура, масштабные паводки — всё это не могло исчезнуть за три месяца. Новая команда приняла не «чистый лист», а системный кризис, и требовать прорывов за 100 дней — просто наивно.
Второй важный шаг — кадровая политика. Запущена программа «Команда Дагестана» — открытый конкурс для управленцев на ключевые посты. Уже более 4 тысяч заявок, и это разрыв с прежней системой назначений по блату. Но возникает законный вопрос: «Откуда с первых дней знать, кого поставить на тот или иной пост?» Сформировать идеальную команду за 100 дней невозможно — нужно время, чтобы проверить людей в деле. И здесь власть выбрала не революцию, а поэтапное внедрение конкурсов и стажировок, что хоть и медленнее, но надёжнее.
Еще один вектор — уголовные дела. Одно за другим возбуждаются дела против чиновников, силовиков, руководителей учреждений. Это не кампанейщина, а последовательная линия: коррупция перестаёт быть безнаказанной. Чиновник, привыкший рассматривать кресло как источник дохода, теперь вынужден задуматься — а стоит ли рисковать? Постепенно через эту «хирургию» формируется новая норма: власть в республике — для служения, а не для наживы.
Наконец, работа по ликвидации последствий паводков — ещё один реальный результат. Разрушения были серьёзными, но удалось оперативно организовать выплаты, начать ремонт инфраструктуры. Конечно, объём работ колоссальный, но старт дан. Критика же часто страдает избирательностью: сделанное считают обязанностью, несделанное — провалом. Но управление регионом — это марафон, а не спринт. Если заданный курс сохранится, первые реальные сдвиги можно будет оценить через год. А пока стоит дать новой власти возможность довести начатое до конца. #Аналитика_ЭтоДагестан
Уже третий день дагестанские паблики подводят итоги первых ста дней работы врио главы Фёдора Щукина и премьера Магомеда Рамазанова. Критики пишут, что улучшений не заметно, но забывают спросить: в каком состоянии досталась республика? Годы коррупции, клановость, изношенная инфраструктура, масштабные паводки — всё это не могло исчезнуть за три месяца. Новая команда приняла не «чистый лист», а системный кризис, и требовать прорывов за 100 дней — просто наивно.
Второй важный шаг — кадровая политика. Запущена программа «Команда Дагестана» — открытый конкурс для управленцев на ключевые посты. Уже более 4 тысяч заявок, и это разрыв с прежней системой назначений по блату. Но возникает законный вопрос: «Откуда с первых дней знать, кого поставить на тот или иной пост?» Сформировать идеальную команду за 100 дней невозможно — нужно время, чтобы проверить людей в деле. И здесь власть выбрала не революцию, а поэтапное внедрение конкурсов и стажировок, что хоть и медленнее, но надёжнее.
Еще один вектор — уголовные дела. Одно за другим возбуждаются дела против чиновников, силовиков, руководителей учреждений. Это не кампанейщина, а последовательная линия: коррупция перестаёт быть безнаказанной. Чиновник, привыкший рассматривать кресло как источник дохода, теперь вынужден задуматься — а стоит ли рисковать? Постепенно через эту «хирургию» формируется новая норма: власть в республике — для служения, а не для наживы.
Наконец, работа по ликвидации последствий паводков — ещё один реальный результат. Разрушения были серьёзными, но удалось оперативно организовать выплаты, начать ремонт инфраструктуры. Конечно, объём работ колоссальный, но старт дан. Критика же часто страдает избирательностью: сделанное считают обязанностью, несделанное — провалом. Но управление регионом — это марафон, а не спринт. Если заданный курс сохранится, первые реальные сдвиги можно будет оценить через год. А пока стоит дать новой власти возможность довести начатое до конца. #Аналитика_ЭтоДагестан