Выпускаю свой подкаст ‼️
Я долго вынашивала идею, буквально год. Все время казалось, что я не справлюсь с объёмом работы или сделаю недостаточно экспертно. А может, это вообще будет никому не интересно.
А потом подумала: «А кто мне судья?». Я всегда могу попробовать и посмотреть, насколько это будет интересно мне самой. Увидеть, как отреагируют другие, и понять, что я точно не развалюсь от неудачи.
Итак, представляю вашему вниманию трейлер подкаста «Практики пока нет». Это подкаст про искусственный интеллект, правовые риски и поиск решений в полной неизвестности.
На самом деле, это моя публичная рефлексия того, чем я сейчас занимаюсь.
Каждый раз, когда ты находишься в неизвестности, кажется, что никого рядом нет. А я уверена, что люди есть, и мы можем объединить наш опыт. Мы можем делиться своими решениями, создавать понятные правила и новую культуру.
Кто-то уже на руководящей должности и внедряет нейросети в команде. Кто-то улучшает свой КПД и чувствует новый интерес к специальности. А кто-то ушел из найма, потому что получил нейросетевого стажера и нашел в его лице надежную опору.
Я думаю, что каждую из этих тем можно и нужно обсуждать. Приглашаю вас к прослушиванию трейлера (пока доступно только на Яндексе) и буду очень рада вашей обратной связи в комментариях!
Я долго вынашивала идею, буквально год. Все время казалось, что я не справлюсь с объёмом работы или сделаю недостаточно экспертно. А может, это вообще будет никому не интересно.
А потом подумала: «А кто мне судья?». Я всегда могу попробовать и посмотреть, насколько это будет интересно мне самой. Увидеть, как отреагируют другие, и понять, что я точно не развалюсь от неудачи.
Итак, представляю вашему вниманию трейлер подкаста «Практики пока нет». Это подкаст про искусственный интеллект, правовые риски и поиск решений в полной неизвестности.
На самом деле, это моя публичная рефлексия того, чем я сейчас занимаюсь.
Каждый раз, когда ты находишься в неизвестности, кажется, что никого рядом нет. А я уверена, что люди есть, и мы можем объединить наш опыт. Мы можем делиться своими решениями, создавать понятные правила и новую культуру.
Кто-то уже на руководящей должности и внедряет нейросети в команде. Кто-то улучшает свой КПД и чувствует новый интерес к специальности. А кто-то ушел из найма, потому что получил нейросетевого стажера и нашел в его лице надежную опору.
Я думаю, что каждую из этих тем можно и нужно обсуждать. Приглашаю вас к прослушиванию трейлера (пока доступно только на Яндексе) и буду очень рада вашей обратной связи в комментариях!