Правила для всех. Кроме меня
Примерно 50% моих входящих сообщений в этом месяце.
Причём все эти люди постоянно участвуют в наших мероприятиях и прекрасно знают правила. Ну, те самые, которые для всех, но не для них.
В исследованиях культурных различий выделяют два подхода: универсализм и партикуляризм.
Универсализм: правило действует одинаково для всех.
Партикуляризм: всё зависит от человека, отношений и обстоятельств.
В одном случае справедливость — не делать исключений.
В другом — обязательно учесть особые обстоятельства. Особенно если особое обстоятельство — это ты.
Организаторы мероприятий могут изучать этот конфликт без анкет, фокус-групп и лабораторных экспериментов.
Потому что правила все любят универсальные.
А исключения — персональные.
Согласно моей переписке, партикуляризм — наше всё.
Мне даже эксперименты проводить не надо.
#ВоВластиИскажений
— Ольга, регистрация закрыта, но шеф просит зарегистрировать Ивана Ивановича. Сможете?
— Ольга, а можно мне приглашение на приём? В мой пакет оно не входит.
Примерно 50% моих входящих сообщений в этом месяце.
Причём все эти люди постоянно участвуют в наших мероприятиях и прекрасно знают правила. Ну, те самые, которые для всех, но не для них.
В исследованиях культурных различий выделяют два подхода: универсализм и партикуляризм.
Универсализм: правило действует одинаково для всех.
Партикуляризм: всё зависит от человека, отношений и обстоятельств.
В одном случае справедливость — не делать исключений.
В другом — обязательно учесть особые обстоятельства. Особенно если особое обстоятельство — это ты.
Организаторы мероприятий могут изучать этот конфликт без анкет, фокус-групп и лабораторных экспериментов.
Потому что правила все любят универсальные.
А исключения — персональные.
Согласно моей переписке, партикуляризм — наше всё.
Мне даже эксперименты проводить не надо.
#ВоВластиИскажений