Гладко было на бумаге…
Подводя промежуточные итоги двум десятилетиям административной реформы в стране, Кремлевский безБашенник приходит к выводу о том, что старые проблемы так и остаются нерешенными.
Численность бюрократического аппарата. На федеральном уровне количество чиновников увеличилось на ≈ 47 %. Но на региональном точную цифру назвать очень трудно.
Потому что для имитации сокращения численности государственных и муниципальных служащих власть придумала создавать всевозможные «прилипалы» - сопутствующие госучреждения, куда трудоустраиваются чиновники.
Фактически выполняя те же функции и содержась за счет тех же бюджетов, формально они не считаются госслужащими.
Но даже при таких ухищрениях, расходы на оформленных официально чиновников продолжают расти. Например, за 4 года пребывания губернатора Н. Любимова во главе Рязанской области, расходы на областное правительство выросли в три раза.
Что же касается бюджетных «прилипал», то наглядным примером можно считать вчерашнее заявление Генпрокуратуры о том, что директор рязанского госучреждения «Центр спортивной подготовки» незатейливо присваивал бюджетные средства, выделяемые на развитие спорта в регионе.
Местничество. Опять же, если судить по Рязанской области, то проблема выглядит катастрофичной.
Такого количества «варягов» во властных кабинетах никогда раньше не было.
Ситуация усугубляется тем, что эти «ростовчане» и «калужане» не просто оказались невостребованными у себя на родине, но и не имеют целей развивать регион, так как не планируют оставаться тут надолго.
И все их усилия направлены лишь на выполнение поручений тех, кто их трудоустроил. И попутное решение личных вопросов.
Отсутствие реальных социальных лифтов. Опять же, на примере Рязани. Четыре года назад было проведено дорогостоящее масштабное тестирование почти 60 тысяч бюджетников. Преподносилось это как формирование кадрового резерва.
Но прошли годы, а на руководящие должности помимо земляков губернатора и вице были назначены лишь их же приближенные. Совсем не по деловым качествам.
И это помимо ухудшения качества административного аппарата, рушит доверие ко всей системе государственного и регионального управления у тех, кто не готов считать лифтами постель.
Если ситуация аналогичная рязанской процветает на всех уровнях власти, то запаса прочности системы надолго может не хватить.
Что-то менять надо было еще вчера. Завтра будет поздно.
Подводя промежуточные итоги двум десятилетиям административной реформы в стране, Кремлевский безБашенник приходит к выводу о том, что старые проблемы так и остаются нерешенными.
Численность бюрократического аппарата. На федеральном уровне количество чиновников увеличилось на ≈ 47 %. Но на региональном точную цифру назвать очень трудно.
Потому что для имитации сокращения численности государственных и муниципальных служащих власть придумала создавать всевозможные «прилипалы» - сопутствующие госучреждения, куда трудоустраиваются чиновники.
Фактически выполняя те же функции и содержась за счет тех же бюджетов, формально они не считаются госслужащими.
Но даже при таких ухищрениях, расходы на оформленных официально чиновников продолжают расти. Например, за 4 года пребывания губернатора Н. Любимова во главе Рязанской области, расходы на областное правительство выросли в три раза.
Что же касается бюджетных «прилипал», то наглядным примером можно считать вчерашнее заявление Генпрокуратуры о том, что директор рязанского госучреждения «Центр спортивной подготовки» незатейливо присваивал бюджетные средства, выделяемые на развитие спорта в регионе.
Местничество. Опять же, если судить по Рязанской области, то проблема выглядит катастрофичной.
Такого количества «варягов» во властных кабинетах никогда раньше не было.
Ситуация усугубляется тем, что эти «ростовчане» и «калужане» не просто оказались невостребованными у себя на родине, но и не имеют целей развивать регион, так как не планируют оставаться тут надолго.
И все их усилия направлены лишь на выполнение поручений тех, кто их трудоустроил. И попутное решение личных вопросов.
Отсутствие реальных социальных лифтов. Опять же, на примере Рязани. Четыре года назад было проведено дорогостоящее масштабное тестирование почти 60 тысяч бюджетников. Преподносилось это как формирование кадрового резерва.
Но прошли годы, а на руководящие должности помимо земляков губернатора и вице были назначены лишь их же приближенные. Совсем не по деловым качествам.
И это помимо ухудшения качества административного аппарата, рушит доверие ко всей системе государственного и регионального управления у тех, кто не готов считать лифтами постель.
Если ситуация аналогичная рязанской процветает на всех уровнях власти, то запаса прочности системы надолго может не хватить.
Что-то менять надо было еще вчера. Завтра будет поздно.