Самая грубая ошибка тренера
Это не касается планирования тренировок, тестирования или других навыков.
Самая грубая ошибка тренера – это создание такого опыта для клиента, после которого клиенту не хочется вернуться на следующую тренировку.
Приведу свежий пример.
Вчера мы с Лерой ездили в подмосковное Жостово на Мотобазу на тренировку эндуро/мотокросс. Это была сплит-тренировка, специально, чтобы получить максимум обратной связи от тренера в совершенно новой активности.
Сама база, мотоциклы, погода, природа, покатушки – все классно. Кроме тренера и опыта обучения.
Тренер –то ли не заинтересованная в новичках, то ли уставшая от работы/жизни женщина. Может, мы ей просто не понравились, кто знает. Все инструкции «через губу». Я понял все потому, что уже учился ездить на механике в автошколе. Лера – не поняла. На уточняющие вопросы – ответ со снисходительным вздохом. А я в таких случаях специально все переспрашиваю своими словами, чтобы точно не затупить, не уехать в кусты, не сломать мотоцикл ненароком и не завалиться в грязь.
Тренировка в формате «инструкция по упражнению – поехали – встречаемся через 200 м». В одном месте я затупил и начал «глохнуть» на старте. Сам разобрался, доехал до группы через пару минут. В какой-то момент Лера начала «глохнуть». Разобралась, когда к ней подкатил я и подсказал. Тренер – где-то или вне зоны видимости, или в зоне видимости в безучастном ожидании.
Может, мы не очень перспективные мотоциклисты, потому что не схватывали с первого слова, как найти нейтраль на мотоцикле. Может, тренер работает без выходных и не вывозит стресс – я не знаю. Но в конце занятия она просто развернулась и ушла, не сказав ни слова.
Факт в том, что если я и захочу заняться эндуро/мотокроссом, я туда не вернусь. Мы потратили полдня и прям много денег. И такой «тренер» точно не нужен.
Самая главная задача тренера вначале - заинтересовать! Самая грубая ошибка - даже не пытаться это сделать.
Это не касается планирования тренировок, тестирования или других навыков.
Самая грубая ошибка тренера – это создание такого опыта для клиента, после которого клиенту не хочется вернуться на следующую тренировку.
Приведу свежий пример.
Вчера мы с Лерой ездили в подмосковное Жостово на Мотобазу на тренировку эндуро/мотокросс. Это была сплит-тренировка, специально, чтобы получить максимум обратной связи от тренера в совершенно новой активности.
Сама база, мотоциклы, погода, природа, покатушки – все классно. Кроме тренера и опыта обучения.
Тренер –то ли не заинтересованная в новичках, то ли уставшая от работы/жизни женщина. Может, мы ей просто не понравились, кто знает. Все инструкции «через губу». Я понял все потому, что уже учился ездить на механике в автошколе. Лера – не поняла. На уточняющие вопросы – ответ со снисходительным вздохом. А я в таких случаях специально все переспрашиваю своими словами, чтобы точно не затупить, не уехать в кусты, не сломать мотоцикл ненароком и не завалиться в грязь.
Тренировка в формате «инструкция по упражнению – поехали – встречаемся через 200 м». В одном месте я затупил и начал «глохнуть» на старте. Сам разобрался, доехал до группы через пару минут. В какой-то момент Лера начала «глохнуть». Разобралась, когда к ней подкатил я и подсказал. Тренер – где-то или вне зоны видимости, или в зоне видимости в безучастном ожидании.
Может, мы не очень перспективные мотоциклисты, потому что не схватывали с первого слова, как найти нейтраль на мотоцикле. Может, тренер работает без выходных и не вывозит стресс – я не знаю. Но в конце занятия она просто развернулась и ушла, не сказав ни слова.
Факт в том, что если я и захочу заняться эндуро/мотокроссом, я туда не вернусь. Мы потратили полдня и прям много денег. И такой «тренер» точно не нужен.
Самая главная задача тренера вначале - заинтересовать! Самая грубая ошибка - даже не пытаться это сделать.