👎 Босс обязан заплатить: Юрист рассказал, как россиянам пройти диспансеризацию без потери денег

Работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, однако оформить его нужно заранее. Об этом Life.ru рассказал Председатель Комитета по вопросам в сфере государственных и муниципальных закупок МОО "ОПОРА РОССИИ", Вице-президент Ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев.

Юрист напомнил работающим россиянам о праве на оплачиваемый день у врача:

Оплачиваемый день для диспансеризации оформляют заранее. Работник подаёт письменное заявление со ссылкой на статью 185.1 ТК РФ, указывает выбранную дату и просит освободить его от работы с сохранением должности и среднего заработка, — пояснил Хрулев.

По словам специалиста, заявление лучше передать через канцелярию с отметкой о принятии на копии документа или воспользоваться официальной системой кадрового обмена.

«Самовольная неявка даже ради обследования создаёт риск дисциплинарного взыскания. До ухода стоит получить экземпляр заявления с визой руководителя либо копию приказа», — отметил Хрулёв.

Он напомнил, что большинству работников оплачиваемый день на диспансеризацию положен один раз в три года. Сотрудники старше 40 лет могут брать такой день ежегодно, а пенсионеры и предпенсионеры — два дня каждый год.


Подписывайтесь на наши каналы в МАХ и ВК