Понедельничная философия про ИИ-агентов. Навеяно разными историями «побега» и самоорганизации агентов.
Я всё чаще думаю: а что вообще такое команда в эпоху ИИ?
Давайте признаем, умение работать с ИИ, скоро станет гигиеническим минимумом. Вопрос на собеседовании «А вы умеете работать с ИИ?» будет неприличным. (А помните времена, когда во всех вакансиях писали - уметь работать в ворде и тп. сейчас это уже базовые настройки.)
Я размышляю про будущее.
Допустим, у каждого в команде есть свой агент. А взаимодействуют ли они друг с другом? Какие задачи мы им отдаем? Мы делаем работу через них или вместе с ними?
И считаем ли их частью команды? И если считаем - что такое фасилитация смешанной команды людей и агентов.
Агенты нам с удовольствием поддерживают придумывание. Еще десять идей? Конечно. Еще двадцать - да пожалуйста. И можно надолго застрять в этом расширении возможностей, так и не сосредоточившись на чем-то одном.
А бывает наоборот: агент предложил убедительное решение, и мы согласились.
Сейчас я так формулирую что такое совместная работа и фасилитация в эпоху ИИ - это создание условий, в которых люди и агенты могут вместе двигаться к результату, понимая, какую задачу они решают, какие у них есть роли и ограничения, как принимаются решения и где именно нужен человеческий выбор.
И в будущем может поменяться и роль Фасилитатора в такой команде - он помогает не только людям договориться между собой, но и может помочь выстроить взаимодействие с агентами: правильно поставить задачу, сопоставить разные предложения, заметить расхождения и вовремя переключиться от генерации идей к пониманию, выбору или действию.
И вот еще инсайт вам на подумать: разные рекомендации агентов могут помочь людям увидеть собственные разногласия.
Буду дальше про это размышлять и делиться находками.
А пока прислушиваюсь даже к словам: «рой», «побег», «клетка», «новые формы жизни». Через них мы уже выражаем свое отношение к агентам.
(В комментариях ссылки на истории про агентов)
Я всё чаще думаю: а что вообще такое команда в эпоху ИИ?
Давайте признаем, умение работать с ИИ, скоро станет гигиеническим минимумом. Вопрос на собеседовании «А вы умеете работать с ИИ?» будет неприличным. (А помните времена, когда во всех вакансиях писали - уметь работать в ворде и тп. сейчас это уже базовые настройки.)
Я размышляю про будущее.
Допустим, у каждого в команде есть свой агент. А взаимодействуют ли они друг с другом? Какие задачи мы им отдаем? Мы делаем работу через них или вместе с ними?
И считаем ли их частью команды? И если считаем - что такое фасилитация смешанной команды людей и агентов.
Агенты нам с удовольствием поддерживают придумывание. Еще десять идей? Конечно. Еще двадцать - да пожалуйста. И можно надолго застрять в этом расширении возможностей, так и не сосредоточившись на чем-то одном.
А бывает наоборот: агент предложил убедительное решение, и мы согласились.
Сейчас я так формулирую что такое совместная работа и фасилитация в эпоху ИИ - это создание условий, в которых люди и агенты могут вместе двигаться к результату, понимая, какую задачу они решают, какие у них есть роли и ограничения, как принимаются решения и где именно нужен человеческий выбор.
И в будущем может поменяться и роль Фасилитатора в такой команде - он помогает не только людям договориться между собой, но и может помочь выстроить взаимодействие с агентами: правильно поставить задачу, сопоставить разные предложения, заметить расхождения и вовремя переключиться от генерации идей к пониманию, выбору или действию.
И вот еще инсайт вам на подумать: разные рекомендации агентов могут помочь людям увидеть собственные разногласия.
Буду дальше про это размышлять и делиться находками.
А пока прислушиваюсь даже к словам: «рой», «побег», «клетка», «новые формы жизни». Через них мы уже выражаем свое отношение к агентам.
(В комментариях ссылки на истории про агентов)