О новом опыте. По приглашению GR-клуба общественных представителей Агентства стратегических инициатив принял участие в качестве приглашенного эксперта и основного докладчика в открытой дискуссии общественных представителей АСИ на тему Government Relations (связей с государственными органами). Навыки публичного спикера у меня прокачаны, раньше, пока не утонул в текучке, очень часто выступал на различных отраслевых конференциях. Но на тему GR говорить довелось впервые. Хотя для профессионалов очевидно, что внутренняя и информационная политики всегда должны реализовываться синхронно, а ее специалисты – действовать сообща, иначе беды не оберешься. По традиции, сделал ставку на практику и реалистичные примеры, разобрали конкретные ситуации: с единым оператором наружной сетевой рекламы; битвой за гособоронзаказ, которая в 2008 году развернулась между «КамАЗом» и «УралАЗом»; группой ЧТПЗ и частыми визитами на завод главы государства и другие. Дискуссия должна была уложиться в час, по факту продлилась полтора, было много вопросов по существу.
В конечном итоге:
⚡️Провел водораздел в понятиях GR, PR, лоббизм, маркетинг, поскольку в головах есть объективная, но не критичная путаница;
⚡️Разъяснил, чем полезен GR-щик организации или компании, где следует искать кандидатов на эту должность;
⚡️Сформулировал собирательный образ GR-щика по профессиональным компетенциям;
⚡️Выдал конкретные рекомендации, в каких случаях надо нанимать GR-щика в штат, а когда лучше и эффективнее использовать аутсорсинг.
Получилось зачетно. Благодарен за предоставленную возможность поделиться собственным наработанным опытом, особенно - общественному представителю АСИ в Челябинской области Дмитрию Довженко. GR-клубу общественных представителей АСИ желаю удачи и процветания. Ну, а кто заинтересован в спикере на столь злободневную тему – пишите, договоримся 😇🤝
В конечном итоге:
⚡️Провел водораздел в понятиях GR, PR, лоббизм, маркетинг, поскольку в головах есть объективная, но не критичная путаница;
⚡️Разъяснил, чем полезен GR-щик организации или компании, где следует искать кандидатов на эту должность;
⚡️Сформулировал собирательный образ GR-щика по профессиональным компетенциям;
⚡️Выдал конкретные рекомендации, в каких случаях надо нанимать GR-щика в штат, а когда лучше и эффективнее использовать аутсорсинг.
Получилось зачетно. Благодарен за предоставленную возможность поделиться собственным наработанным опытом, особенно - общественному представителю АСИ в Челябинской области Дмитрию Довженко. GR-клубу общественных представителей АСИ желаю удачи и процветания. Ну, а кто заинтересован в спикере на столь злободневную тему – пишите, договоримся 😇🤝