Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
ЭПОХАЛЬНЫЙ ЭФИР ПРО ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
00:42 - буду рассказывать так, как будто вы уже мои ученики, готовьтесь включать голову
02:48 - немножко лора для тех, кто ещё не знаком
04:55 - легкая челюсть
05:40 - суть процессов от обучения в школе до построения компании — выстроить правильное отношение с людьми
06:05 - делегирование на примере настава
07:45 - полная цепочка мыслей, ПРИНЦИП ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
08:40 - квинтессенция предпринимательства — сделать так, чтобы всем было ахуенно делать то, что тебе нужно
09:05 - делегирование на примере настава ч.2
11:27 - 1-й шаг к делегированию
13:10 - Егор Аква даёт пример взаимопомощи на наставничестве
15:45 - Основной вопрос делегирования
18:31 - ваша задача — мыслить форматом "КАК МНЕ СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ЭТОТ ЧЕЛ СДЕЛАЛ ЭТО ЗА МЕНЯ, КАК МНЕ ЗАБЫТЬ ОБ ЭТОЙ ЗАДАЧЕ?"
21:02 - отдать 100% Ответственности за Выполнение, взять на себя 100% Ответственности за Результат
21:41 - как НЕ сосать хуй при делегировании
23:13 - ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОГО ЗАДАВАНИЯ ВОПРОСОВ
25:55 - алгоритм выхода из пиздеца
28:44 - ответ на вопрос + почему именно инфобизнес
30:28 - 4 вида действий
34:20 - вы готовы выслушать, помочь найти решение, но НИКОГДА не делать за подчиненного что-то
37:38 - Бренд — это обещание
38:13 - Каждый бизнес-процесс выходит из другого, делегировать, когда еще нет достаточного объёма задач — не особо эффективно
38:44 - как прийти к СВОЕМУ делу
40:50 - Если исполнитель рукастый, но безответственный
44:16 - 2 вида, как подойти к новому делу
47:30 - сначала пройти этап одиночества и создания своей ценности, потом "заряженное окружение"
49:00 - грамотное составление команды — это усиление своих слабых сторон, личный пример
51:38 - поиграйте в стратегии, расширяет сознание и понимание
54:01 - как Я повысил уровень осознанности
57:01 - "Отпускание" — Дэвид Хокинс для повышения осознанности + прокачка интеллекта (математика, шахматы и тд.)
57:50 - чем эмоциональнее реагируешь, тем проще управлять тобой
1:03:05 - стоит ли переживать из-за отсутствия результатов
1:05:27 - какую книгу прочитать, чтобы стать богатым? (самый гойский вопрос) / Алгоритм получения результата
1:11:34 - что такое инфантильность?
1:12:40 - как исправить инфантильность?
1:15:40 - формулирование задач по CSW
1:19:06 - регулярно собирать с учеников/сотрудников обратную связь, обучать их ответственности
1:20:11 - так называемый кнут и пряник
1:24:30 - что нужно дать человеку чтобы он стал сильнее?
1:27:17 - Как жить лучше КАЖДОМУ
00:42 - буду рассказывать так, как будто вы уже мои ученики, готовьтесь включать голову
02:48 - немножко лора для тех, кто ещё не знаком
04:55 - легкая челюсть
05:40 - суть процессов от обучения в школе до построения компании — выстроить правильное отношение с людьми
06:05 - делегирование на примере настава
07:45 - полная цепочка мыслей, ПРИНЦИП ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
08:40 - квинтессенция предпринимательства — сделать так, чтобы всем было ахуенно делать то, что тебе нужно
09:05 - делегирование на примере настава ч.2
11:27 - 1-й шаг к делегированию
13:10 - Егор Аква даёт пример взаимопомощи на наставничестве
15:45 - Основной вопрос делегирования
18:31 - ваша задача — мыслить форматом "КАК МНЕ СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ЭТОТ ЧЕЛ СДЕЛАЛ ЭТО ЗА МЕНЯ, КАК МНЕ ЗАБЫТЬ ОБ ЭТОЙ ЗАДАЧЕ?"
21:02 - отдать 100% Ответственности за Выполнение, взять на себя 100% Ответственности за Результат
21:41 - как НЕ сосать хуй при делегировании
23:13 - ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОГО ЗАДАВАНИЯ ВОПРОСОВ
25:55 - алгоритм выхода из пиздеца
28:44 - ответ на вопрос + почему именно инфобизнес
30:28 - 4 вида действий
34:20 - вы готовы выслушать, помочь найти решение, но НИКОГДА не делать за подчиненного что-то
37:38 - Бренд — это обещание
38:13 - Каждый бизнес-процесс выходит из другого, делегировать, когда еще нет достаточного объёма задач — не особо эффективно
38:44 - как прийти к СВОЕМУ делу
40:50 - Если исполнитель рукастый, но безответственный
44:16 - 2 вида, как подойти к новому делу
47:30 - сначала пройти этап одиночества и создания своей ценности, потом "заряженное окружение"
49:00 - грамотное составление команды — это усиление своих слабых сторон, личный пример
51:38 - поиграйте в стратегии, расширяет сознание и понимание
54:01 - как Я повысил уровень осознанности
57:01 - "Отпускание" — Дэвид Хокинс для повышения осознанности + прокачка интеллекта (математика, шахматы и тд.)
57:50 - чем эмоциональнее реагируешь, тем проще управлять тобой
1:03:05 - стоит ли переживать из-за отсутствия результатов
1:05:27 - какую книгу прочитать, чтобы стать богатым? (самый гойский вопрос) / Алгоритм получения результата
1:11:34 - что такое инфантильность?
1:12:40 - как исправить инфантильность?
1:15:40 - формулирование задач по CSW
1:19:06 - регулярно собирать с учеников/сотрудников обратную связь, обучать их ответственности
1:20:11 - так называемый кнут и пряник
1:24:30 - что нужно дать человеку чтобы он стал сильнее?
1:27:17 - Как жить лучше КАЖДОМУ