«Миллион раз переделывала портфолио»
Много ребят пишут, что уже и так, и сяк крутили портфолио, но на работу все равно не берут. А я смотрю портфолио и вижу там тупо ошибки, про которые говорю постоянно.
Я такое хорошо понимаю. Я сам недавно ходил на курс к режиссеру, и сделал 3/5 ошибок при постановке кадра, хотя все правила знал. А потом я переделал и совершил опять 2 те же самые ошибки.
Понимаете, знание чего-то не помогает нам практически сделать правильно. Нужно, чтобы человек, который в этом разбирается, посмотрел и ткнул пальцем, где вы не видите то, что, казалось бы, знаете.
Но даже когда вы знаете и делаете хорошо, самая большая ошибка и обидная — просто взять и выбрать неправильную тему.
Ребята, которых я уже отсмотрел, даже с интерфейсными кейсами по большей части неправильно выбрали тему. Если вы выберете такую тему и даже полностью ее прогоните через продуктовый процесс, вам будут отказывать.
Самое главное в портфолио это фактура, которая интересна работодателю. И еще лучше, чтобы вы в ней уже разбирались.
Если вы работаете в веб или графдизайне, ваше главное преимущество это доступ к живым людям, клиентам, у которых можно забрать фактуру. И опыт общения с заказчиками.
Опыт из веба и графики не выбрасывается, из него достается нужная фактура. Подойдет это или не подойдет, надо смотреть отдельно в каждом случае.
В четверг я это и разберу. Будем собирать кейсы из того, что у вас уже есть. Достал очень много инфы с летних трудоустройств в бигтех, приходите)
Много ребят пишут, что уже и так, и сяк крутили портфолио, но на работу все равно не берут. А я смотрю портфолио и вижу там тупо ошибки, про которые говорю постоянно.
Я такое хорошо понимаю. Я сам недавно ходил на курс к режиссеру, и сделал 3/5 ошибок при постановке кадра, хотя все правила знал. А потом я переделал и совершил опять 2 те же самые ошибки.
Понимаете, знание чего-то не помогает нам практически сделать правильно. Нужно, чтобы человек, который в этом разбирается, посмотрел и ткнул пальцем, где вы не видите то, что, казалось бы, знаете.
Но даже когда вы знаете и делаете хорошо, самая большая ошибка и обидная — просто взять и выбрать неправильную тему.
Ребята, которых я уже отсмотрел, даже с интерфейсными кейсами по большей части неправильно выбрали тему. Если вы выберете такую тему и даже полностью ее прогоните через продуктовый процесс, вам будут отказывать.
Самое главное в портфолио это фактура, которая интересна работодателю. И еще лучше, чтобы вы в ней уже разбирались.
Если вы работаете в веб или графдизайне, ваше главное преимущество это доступ к живым людям, клиентам, у которых можно забрать фактуру. И опыт общения с заказчиками.
Опыт из веба и графики не выбрасывается, из него достается нужная фактура. Подойдет это или не подойдет, надо смотреть отдельно в каждом случае.
В четверг я это и разберу. Будем собирать кейсы из того, что у вас уже есть. Достал очень много инфы с летних трудоустройств в бигтех, приходите)