Если вы проходите отбор и попадаете в корпорацию – это ещё ни черта не значит.
Вернее, это значит, что вы можете не вписаться в коллектив корпорантов и культуру корпорантов.
Наша организация, как и любой порядочный институт, построена на принципе равенства – вне зависимости от любых факторов. Играют роль только ваши качества, когнитивные способности и таланты. В остальном все корпоранты равны.
Но новички, пришедшие к нам в этом году, корпорантами станут, естественно, не сразу. Вы будете фуксами, если пользоваться немецкой терминологией. Только после испытательного срока (состоящего из испытаний) вы сможете нацепить на себя значок и гордо проголосовать по вопросам, которые будут определять пути корпорации. В остальном вы будете пользоваться теми же привилегиями, что и бурши-корпоранты.
Среди вас есть студенты разных возрастов – от семнадцатилетних вчерашних детей до почти тридцатилетних дядек с длиннющими (предположительно) бородами и усами. Девушки в основном все молодые и (предположительно) без усов.
Вы сразу же начнёте активно участвовать в корпоративной жизни, но и сразу же должны будете начать изучать корпоративную культуру, мифологию и понимать, как вообще устроено общение в корпорации. Не пугайтесь только, будет интересно.
Братство не означает, что вас сразу же начнут любить и ценить. Братство – это доверие и уверенность в том, что человек тебя не подведёт. Поэтому и монахи в католических орденах называли друг друга братьями – они были уверены в том, что их души чисты перед Богом и их товарищем.
Когда человек вступает в корпорацию, он берёт на себя обязательства – быть стойким, верным и великодушным. Ну, и надёжным. Корпорация – это как отряд наёмников-ландскнехтов. Вы можете друг друга ненавидеть, ругаться, драться, но когда нужно будет, вы будете под одним знаменем держать строй. В остальном – делайте всё, что захотите.
Мы же не секта. Иногда люди в команду не вписываются и уходят, и это нормально — но чаще остаются. Вот так.
Вернее, это значит, что вы можете не вписаться в коллектив корпорантов и культуру корпорантов.
Наша организация, как и любой порядочный институт, построена на принципе равенства – вне зависимости от любых факторов. Играют роль только ваши качества, когнитивные способности и таланты. В остальном все корпоранты равны.
Но новички, пришедшие к нам в этом году, корпорантами станут, естественно, не сразу. Вы будете фуксами, если пользоваться немецкой терминологией. Только после испытательного срока (состоящего из испытаний) вы сможете нацепить на себя значок и гордо проголосовать по вопросам, которые будут определять пути корпорации. В остальном вы будете пользоваться теми же привилегиями, что и бурши-корпоранты.
Среди вас есть студенты разных возрастов – от семнадцатилетних вчерашних детей до почти тридцатилетних дядек с длиннющими (предположительно) бородами и усами. Девушки в основном все молодые и (предположительно) без усов.
Вы сразу же начнёте активно участвовать в корпоративной жизни, но и сразу же должны будете начать изучать корпоративную культуру, мифологию и понимать, как вообще устроено общение в корпорации. Не пугайтесь только, будет интересно.
Братство не означает, что вас сразу же начнут любить и ценить. Братство – это доверие и уверенность в том, что человек тебя не подведёт. Поэтому и монахи в католических орденах называли друг друга братьями – они были уверены в том, что их души чисты перед Богом и их товарищем.
Когда человек вступает в корпорацию, он берёт на себя обязательства – быть стойким, верным и великодушным. Ну, и надёжным. Корпорация – это как отряд наёмников-ландскнехтов. Вы можете друг друга ненавидеть, ругаться, драться, но когда нужно будет, вы будете под одним знаменем держать строй. В остальном – делайте всё, что захотите.
Мы же не секта. Иногда люди в команду не вписываются и уходят, и это нормально — но чаще остаются. Вот так.