Пообщаться с коллегами на встрече HR - самое ценное! Иногда кажется: так устала от вакансий, резюме, адаптаций и т.п. Но сегодня был глоток свежего воздуха - ведь кто как не HR поймет другого HR-ра 😂 Конечно, вволю наговорились и о пресловутых зумерах, и о политике не будем называть какого сайта с вакансиями и резюме 🥺😵💫
Тема мероприятия, которое организовал на высшем уровне Хантфлоу, очень актуальна в современных реалиях - "Как нанимать в 2026 году и не сойти с ума"
Эксперты Первой Портовой Компании, ФК Пульс, REDDAY и Наймологии рассказали, какие лучшие практики найма и работы с сотрудниками стоит внедрять
Для меня интересна была тема "Свои фрилансеры: как выстроить регулярную работу с внешними специалистами". REDDAY поделились, как находят надежных людей для сотрудничества, как формируют пул специалистов для регулярной совместной работы
А еще я оценила прекрасную локацию, познакомилась с управляющей, которая мне все показала и рассказала об условиях и форматах аренды у них🫰
Ни дня без наращивания социального атома;)
Тема мероприятия, которое организовал на высшем уровне Хантфлоу, очень актуальна в современных реалиях - "Как нанимать в 2026 году и не сойти с ума"
Эксперты Первой Портовой Компании, ФК Пульс, REDDAY и Наймологии рассказали, какие лучшие практики найма и работы с сотрудниками стоит внедрять
Для меня интересна была тема "Свои фрилансеры: как выстроить регулярную работу с внешними специалистами". REDDAY поделились, как находят надежных людей для сотрудничества, как формируют пул специалистов для регулярной совместной работы
А еще я оценила прекрасную локацию, познакомилась с управляющей, которая мне все показала и рассказала об условиях и форматах аренды у них🫰
Ни дня без наращивания социального атома;)