Сегодня последний день предзаписи на программу сопровождения поиска работы для Руководителей
Неделя закончилась. Сегодня вечером закрываю предзапись на диагностическую консультацию для этого потока, независимо от количества участников
Коротко о программе, если вы читаете этот пост впервые:
✔️ Персональное сопровождение от стратегии поиска до выхода на оффер, не больше 5 клиентов на поток (осталось 2 места)
✔️ Полный цикл: позиционирование → резюме под ATS → выход на рекрутеров и прямые контакты с компаниями → активная совместная работа на протяжении всей продолжительности поиска, включающая ежедневное взаимодействие и еженедельные встречи
✔️ Берем 90% рутины поиска на себя (подбор подходящих вакансий, переписать резюме, составить сопроводительное, найти прямые контакты работодателя, получить обратную связь по откликам), высвобождая ваше время
✔️ Доступ к редким вакансиям и их авторам из Linkedin, даже если у вас нет доступа к Linkedin
✔️ Опция конфиденциального поиска при необходимости
✔️ Фиксация условий и гарантий в Договоре оказания услуг
😏 Почему именно сейчас: осень - самый активный сезон найма в 2026 году, компании открывают позиции, которые «морозили» летом. При этом цикл поиска на Директорском уровне растянулся до 6-9 месяцев и начинать стратегически выстроенный поиск нужно уже сейчас, а не терпеть «до победного», когда та самая вакансия появится сама.
💡 В результате программы сопровождения и всех её опций: охват рынка вакансий составит 99%; резюме будет приводить на собеседования, а не просто «висеть»; собеседований станет больше; вероятность получения оффера станет выше.
✍️ Проблематика, с которой мы работаем дополнительно, помимо основной: ваш поиск работы длится более 6 месяцев и нет результата; у вас недостаточно времени заниматься поиском, потому что продолжаете работать; ваш возраст 50+; ваша отрасль / профобласть перенасыщена кандидатами
Следующий поток анонсирую не раньше ноября, а сейчас переключаюсь на плотную работу с теми, кто вошёл в эту группу.
Если хотите успеть и записаться, пришлите свое резюме мне в личные сообщения @garyaev_career сегодня до 20:00. Так я узнаю вашу отраслевую специализацию и уровень целевой должности, и пойму соответствие своей экспертизы вашей задаче.
🎯 Действуйте, пока ваш оффер не забрал кто-то другой. Предзапись открыта до пятницы. Записаться на диагностику - в личные сообщения: @garyaev_career
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы
Неделя закончилась. Сегодня вечером закрываю предзапись на диагностическую консультацию для этого потока, независимо от количества участников
Коротко о программе, если вы читаете этот пост впервые:
✔️ Персональное сопровождение от стратегии поиска до выхода на оффер, не больше 5 клиентов на поток (осталось 2 места)
✔️ Полный цикл: позиционирование → резюме под ATS → выход на рекрутеров и прямые контакты с компаниями → активная совместная работа на протяжении всей продолжительности поиска, включающая ежедневное взаимодействие и еженедельные встречи
✔️ Берем 90% рутины поиска на себя (подбор подходящих вакансий, переписать резюме, составить сопроводительное, найти прямые контакты работодателя, получить обратную связь по откликам), высвобождая ваше время
✔️ Доступ к редким вакансиям и их авторам из Linkedin, даже если у вас нет доступа к Linkedin
✔️ Опция конфиденциального поиска при необходимости
✔️ Фиксация условий и гарантий в Договоре оказания услуг
😏 Почему именно сейчас: осень - самый активный сезон найма в 2026 году, компании открывают позиции, которые «морозили» летом. При этом цикл поиска на Директорском уровне растянулся до 6-9 месяцев и начинать стратегически выстроенный поиск нужно уже сейчас, а не терпеть «до победного», когда та самая вакансия появится сама.
💡 В результате программы сопровождения и всех её опций: охват рынка вакансий составит 99%; резюме будет приводить на собеседования, а не просто «висеть»; собеседований станет больше; вероятность получения оффера станет выше.
✍️ Проблематика, с которой мы работаем дополнительно, помимо основной: ваш поиск работы длится более 6 месяцев и нет результата; у вас недостаточно времени заниматься поиском, потому что продолжаете работать; ваш возраст 50+; ваша отрасль / профобласть перенасыщена кандидатами
Про форматы оплаты и безопасность:
1. Возможность поэтапной оплаты, в том числе, после выхода на работу и получения первой зарплаты в новой компании
2. Возможность возврата денежных средств в случае, если за 6 месяцев мы не дошли до оффера
Следующий поток анонсирую не раньше ноября, а сейчас переключаюсь на плотную работу с теми, кто вошёл в эту группу.
Если хотите успеть и записаться, пришлите свое резюме мне в личные сообщения @garyaev_career сегодня до 20:00. Так я узнаю вашу отраслевую специализацию и уровень целевой должности, и пойму соответствие своей экспертизы вашей задаче.
🎯 Действуйте, пока ваш оффер не забрал кто-то другой. Предзапись открыта до пятницы. Записаться на диагностику - в личные сообщения: @garyaev_career
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы