Трудоустройство несовершеннолетних: что нужно знать
Временное трудоустройство несовершеннолетних (от 14 до 18 лет) в свободное от учебы время осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между центром занятости и работодателями. Для 14-летних договор может заключаться только с письменного согласия одного из родителей.
В период каникул продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- 14–15 лет — 4 часа;
- 15–16 лет — 5 часов;
- 16–18 лет — 7 часов.
Нельзя привлекать несовершеннолетних к:
- опасным или вредным работам;
- подземным работам;
- деятельности, которая вредит физическому или нравственному развитию.
За подробностями обращайся на горячие линии или в территориальные отделения Республиканского центра занятости населения.
Временное трудоустройство несовершеннолетних (от 14 до 18 лет) в свободное от учебы время осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между центром занятости и работодателями. Для 14-летних договор может заключаться только с письменного согласия одного из родителей.
В период каникул продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- 14–15 лет — 4 часа;
- 15–16 лет — 5 часов;
- 16–18 лет — 7 часов.
Нельзя привлекать несовершеннолетних к:
- опасным или вредным работам;
- подземным работам;
- деятельности, которая вредит физическому или нравственному развитию.
За подробностями обращайся на горячие линии или в территориальные отделения Республиканского центра занятости населения.