Сотрудничество с самозанятыми: во сколько обойдётся иллюзия безопасности
Замена штатных работников на самозанятых или ИП — распространённая практика для бизнеса, однако налоговая уже давно научилась распознавать подобные схемы, последствия которых могут оказаться крайне серьёзными.
Один из примеров: фитнес-клуб, который потерял почти 29 миллионов рублей (дело № А53-23387/2023).
⚡️Как налоговая выявила признаки трудовых отношений:
— в штатном расписании не было тренеров, при этом фактически в клубе работали около 50 человек;
— тренеры носили фирменную форму и были указаны на сайте как команда клуба;
— тренеры проходили обучение, организованное клубом.
Что доначислили:
— страховые взносы в размере 18 011 460,73 рублей;
— НДФЛ в размере 10 892 522,9 рублей.
⚡️Алгоритм проверки, если вы вступаете в гражданско-правовые отношения с самозанятым или ИП:
— есть ли признаки трудовых отношений: график, подчинение ЛНА, предоставление корп. материалов и оборудования и т.п.;
— если сотрудничество длится дольше 6 месяцев — проведите повторный аудит и устраните риски (при их выявлении);
— если планируете продлить сотрудничество, оцените, не стали ли вы для исполнителя единственным заказчиком (если да — пересмотрите схему сотрудничества).
Все критерии, по которым можно оценить риски сотрудничества с самозанятыми, мы собрали в нашем материале «Светофор рисков при работе с самозанятыми». Он поможет провести самопроверку и выявить опасные моменты до того, как на них обратит внимание контролирующий орган.
🔗Скачать cветофор рисков можно здесь.
Замена штатных работников на самозанятых или ИП — распространённая практика для бизнеса, однако налоговая уже давно научилась распознавать подобные схемы, последствия которых могут оказаться крайне серьёзными.
Один из примеров: фитнес-клуб, который потерял почти 29 миллионов рублей (дело № А53-23387/2023).
⚡️Как налоговая выявила признаки трудовых отношений:
— в штатном расписании не было тренеров, при этом фактически в клубе работали около 50 человек;
— тренеры носили фирменную форму и были указаны на сайте как команда клуба;
— тренеры проходили обучение, организованное клубом.
Что доначислили:
— страховые взносы в размере 18 011 460,73 рублей;
— НДФЛ в размере 10 892 522,9 рублей.
⚡️Алгоритм проверки, если вы вступаете в гражданско-правовые отношения с самозанятым или ИП:
— есть ли признаки трудовых отношений: график, подчинение ЛНА, предоставление корп. материалов и оборудования и т.п.;
— если сотрудничество длится дольше 6 месяцев — проведите повторный аудит и устраните риски (при их выявлении);
— если планируете продлить сотрудничество, оцените, не стали ли вы для исполнителя единственным заказчиком (если да — пересмотрите схему сотрудничества).
Все критерии, по которым можно оценить риски сотрудничества с самозанятыми, мы собрали в нашем материале «Светофор рисков при работе с самозанятыми». Он поможет провести самопроверку и выявить опасные моменты до того, как на них обратит внимание контролирующий орган.
🔗Скачать cветофор рисков можно здесь.