Геймификация в бизнесе — это внедрение игровых механик (баллы, рейтинги, квесты, ачивки) в неигровые процессы для решения бизнес-задач. Сегодня мы разберем несколько самых качественных примеров с российского рынка.
Achivx https://achivx.com/ru/
Инфраструктурная open-source платформа Web3-лояльности, созданная для построения гибких программ мотивации, цифровых вознаграждений и геймификации.
📝 Функционал: сотрудники могут набирать опыт, и чем больше опыта, тем больше доступных функций и возможностей. Также сотрудники могут получать достижения, которые открывают доступ к корпоративным бонусам.
Gamification Lab https://gamificationlab.com/
Цифровая среда, в которой объединены корпоративный портал, обучение и управление сотрудниками для устойчивого роста и развития всей компании.
📝 Функционал:
📍Магазин — обмен корпоративной валюты на призы, мерч и нематериальные поощрения.
📍Каталог настраивается компанией.
📍Задания — постановка задач с проверкой, материалами и тестами. Подходит для обучения и адаптации, снижает ручной контроль.
📍Дарительные очки — сотрудники благодарят друг друга, не тратя собственный баланс. Формирует культуру признания внутри команды.
📍Достижения — ачивки за ключевые успехи: обучение, задачи, активность. Отображаются в профиле и формируют внутреннюю репутацию.
Work and Play https://workandplay.ru/
BI-платформа и сервис для геймификации рабочих процессов.
📝 Функционал: позволяет автоматизировать расчет баллов, определение победителей, вручение наград и призов. Можно проводить личные и командные соревнования и конкурсы.
Пряники https://pryaniky.com/
Геймифицированная HR-платформа для внутренних коммуникаций, мотивации персонала и управления идеями. Система объединяет функции корпоративной социальной сети, учебного портала и программы лояльности, позволяя повысить вовлеченность сотрудников.
📝 Функционал: механики геймификации могут быть фоново встроены в коммуникации, обучение, сбор идей и обратной связи сотрудников, а могут быть основой мощных мотивационных проектов – соревнований в стиле яхтенной гонки, космического путешествия, авторалли, комплексной экономики заслуг для повышения вовлеченности и удержания талантов в стиле кругосветного путешествия, строительства города будущего или в другом стиле.
Quiz Lab https://quizlab.pro/
Платформа для интерактивного корпоративного обучения, использующая элементы геймификации и микрообучения.
📝 Функционал:
📍Уроки в микроформате: короткие и ясные, их легко пройти в свободную минуту на смартфоне — как уровень в игре.
📍Интерактивные и диалоговые тренажёры помогают активно участвовать в обучении, применять знания на практике.
📍Турниры добавляют элемент соперничества: так удовольствия от процесса больше, а материал запоминается лучше.
📍Командные соревнования и битвы побуждают возвращаться к обучению, потому что социальное взаимодействие бесценно.
📍Рейтинги и достижения — как прокачка героя в игре: отличный способ отслеживать прогресс и мотивировать себя не бросать начатое.
Achivx https://achivx.com/ru/
Инфраструктурная open-source платформа Web3-лояльности, созданная для построения гибких программ мотивации, цифровых вознаграждений и геймификации.
📝 Функционал: сотрудники могут набирать опыт, и чем больше опыта, тем больше доступных функций и возможностей. Также сотрудники могут получать достижения, которые открывают доступ к корпоративным бонусам.
Gamification Lab https://gamificationlab.com/
Цифровая среда, в которой объединены корпоративный портал, обучение и управление сотрудниками для устойчивого роста и развития всей компании.
📝 Функционал:
📍Магазин — обмен корпоративной валюты на призы, мерч и нематериальные поощрения.
📍Каталог настраивается компанией.
📍Задания — постановка задач с проверкой, материалами и тестами. Подходит для обучения и адаптации, снижает ручной контроль.
📍Дарительные очки — сотрудники благодарят друг друга, не тратя собственный баланс. Формирует культуру признания внутри команды.
📍Достижения — ачивки за ключевые успехи: обучение, задачи, активность. Отображаются в профиле и формируют внутреннюю репутацию.
Work and Play https://workandplay.ru/
BI-платформа и сервис для геймификации рабочих процессов.
📝 Функционал: позволяет автоматизировать расчет баллов, определение победителей, вручение наград и призов. Можно проводить личные и командные соревнования и конкурсы.
Пряники https://pryaniky.com/
Геймифицированная HR-платформа для внутренних коммуникаций, мотивации персонала и управления идеями. Система объединяет функции корпоративной социальной сети, учебного портала и программы лояльности, позволяя повысить вовлеченность сотрудников.
📝 Функционал: механики геймификации могут быть фоново встроены в коммуникации, обучение, сбор идей и обратной связи сотрудников, а могут быть основой мощных мотивационных проектов – соревнований в стиле яхтенной гонки, космического путешествия, авторалли, комплексной экономики заслуг для повышения вовлеченности и удержания талантов в стиле кругосветного путешествия, строительства города будущего или в другом стиле.
Quiz Lab https://quizlab.pro/
Платформа для интерактивного корпоративного обучения, использующая элементы геймификации и микрообучения.
📝 Функционал:
📍Уроки в микроформате: короткие и ясные, их легко пройти в свободную минуту на смартфоне — как уровень в игре.
📍Интерактивные и диалоговые тренажёры помогают активно участвовать в обучении, применять знания на практике.
📍Турниры добавляют элемент соперничества: так удовольствия от процесса больше, а материал запоминается лучше.
📍Командные соревнования и битвы побуждают возвращаться к обучению, потому что социальное взаимодействие бесценно.
📍Рейтинги и достижения — как прокачка героя в игре: отличный способ отслеживать прогресс и мотивировать себя не бросать начатое.