Значительная часть кадровых проблем с медиками: плохой набор студентов, не соответствующий числу жителей населенных пунктов штат работников поликлиник, станций скорой помощи, стационаров и т.п. легко решается за счёт разработки программы предоставления работникам государственных медицинских организаций, включая младший медперсонал, жилья в безвозмездное пользование, по прошествии 10 лет работы в таких учреждениях, переходящее в собственность (в счёт раздела бюджета «Социальная политика»). Заодно слегка ослабляется удар по девелоперам от пузыря на рынке недвижимости и появляется позитивный нарратив накануне электорального цикла.