Предложили рекомендовать работодателям переводить сотрудников на дистанционный формат в период между майскими праздниками.

Сейчас ситуация каждый год повторяется: люди берут отгулы, отпуска или договариваются об удалёнке в индивидуальном порядке. В итоге — лишняя бюрократия и нагрузка и на работников, и на работодателей.

Если зафиксировать такую возможность на уровне рекомендаций, это упростит процессы.

Речь идёт не о принуждении, а о разумной мере там, где это возможно без ущерба для работы. Для многих сфер это уже нормальная практика.

Такой подход:
— снижает административные издержки;
— упрощает согласование;
— позволяет сохранить баланс интересов сотрудников и бизнеса.

Соответствующие предложения уже направлены в РСПП и профильные организации. Рассчитываю, что рекомендация будет поддержана.

Подписывайтесь на мой канал в MAX 📲

#ИнициативаГусев