Дают - бери, бьют - беги
Всю эту неделю мне попадаются клиенты с запросом под копирку: «как улучшить результат?». И после разбора чаще всего выясняется одна болячка на всех - неумение использовать свои ресурсы (время, экспертиза, знания, информация, контакты, связи, статус.). По сути, все бегут от того, что им дано, как бы странно это ни звучало😂
Честно? Я не собиралась писать этот пост. Но за эту неделю клиенты принесли столько одинаковых болей, что я просто села и начала выписывать то, что вижу. Сначала казалось, что это очевидные вещи. Но я собрала для вас неочевидные выводы:
❤️Само наличие ресурсов - еще не гарантия. Умение взять их и применить - это отдельный навык, который нужно тренировать.
❤️Ресурс не мотивирует сам по себе. Вы можете иметь лучший курс, мощного наставника и свободное время. Но это не создает энергию. Мотивация возникает только в одном случае: когда вы видите прямую связь между использованием ресурса и конкретным улучшением своей жизни. Если этой связи нет в голове - ресурс мертв. Он лежит мертвым грузом. Вы ждете, что он «зажжет», но он не зажжет.
❤️Вера в ресурс рождается из двух вещей. Первое - ваш прошлый опыт. Если вы уже использовали похожий ресурс и получили результат, вы верите. Второе - если вы видите человека, похожего на вас, который этот ресурс применил и выиграл. Без этого вера не появляется. Вы можете твердить себе «это полезно», но психика не включится, пока не увидит доказательство.
❤️Ресурс может не поджигать, а давить. Когда вы думаете: «у меня есть это, значит, я обязан использовать» - возникает чувство долга. Вы начинаете избегать ресурс именно из-за этого давления. Вы не берете его, потому что он превратился в обязательство. Парадокс: если вы разрешите себе не использовать ресурс, часто желание появляется сразу. Свобода выбора - триггер, который снимает блок.
❤️Вы выбираете не самый полезный, а самый безопасный ресурс. Если у вас есть выбор: прочитать книгу или позвонить эксперту - вы выберете книгу. Почему? Книга не откажет, не осудит, не потребует диалога. Но книга дает медленный рост, а звонок - прорыв. Вы выбираете безопасность, хотя знаете, что безопасность не меняет ситуацию. Мы тратим ресурсы на то, что дает иллюзию движения, а не на то, что реально двигает.
❤️Мы бежим использовать ресурс только тогда, когда он исчезает. Если доступ к курсу открыт навсегда, вы не откроете его. Если контакт всегда доступен, вы не напишете. Психика не реагирует на вечное. Она реагирует на дефицит.
❤️У ресурса есть срок годности. Например, абсолютная невозвратность: время, отношения. И относительная невозвратность, когда ресурс вроде как еще есть, а ценность уже не та (информация, которая устарела; связи, которые потеряли контекст). Мы цепляемся за ощущение постоянного доступа, упуская факт потери его ценности и актуальности.
❤️Управление ресурсом требует зрелости - причем с двух сторон. Во-первых, зрелости самого ресурса: он должен решать актуальную задачу здесь и сейчас. Во-вторых, зрелости того, кто этот ресурс берет: умения вовремя признать, что инструмент не подходит, и отказаться от него без чувства вины, жалости или ощущения провала. Зрелость - это умение выбрать то, что работает именно для вас.
Два вопроса, которые, я уверена, вы не задавали себе:
❤️Если бы я знал, что этот ресурс исчезнет через 24 часа, какое одно действие я бы сделал прямо сейчас?
❤️Какой привычный, но совершенно бесполезный ресурс я продолжаю тащить с собой, хотя давно знаю, что он не дает результата?
❤️Вместо выводов: ресурс не делает вас успешным - вас делает успешным ваша готовность взять ответственность за его использование в эту секунду.
Всю эту неделю мне попадаются клиенты с запросом под копирку: «как улучшить результат?». И после разбора чаще всего выясняется одна болячка на всех - неумение использовать свои ресурсы (время, экспертиза, знания, информация, контакты, связи, статус.). По сути, все бегут от того, что им дано, как бы странно это ни звучало😂
Честно? Я не собиралась писать этот пост. Но за эту неделю клиенты принесли столько одинаковых болей, что я просто села и начала выписывать то, что вижу. Сначала казалось, что это очевидные вещи. Но я собрала для вас неочевидные выводы:
❤️Само наличие ресурсов - еще не гарантия. Умение взять их и применить - это отдельный навык, который нужно тренировать.
❤️Ресурс не мотивирует сам по себе. Вы можете иметь лучший курс, мощного наставника и свободное время. Но это не создает энергию. Мотивация возникает только в одном случае: когда вы видите прямую связь между использованием ресурса и конкретным улучшением своей жизни. Если этой связи нет в голове - ресурс мертв. Он лежит мертвым грузом. Вы ждете, что он «зажжет», но он не зажжет.
❤️Вера в ресурс рождается из двух вещей. Первое - ваш прошлый опыт. Если вы уже использовали похожий ресурс и получили результат, вы верите. Второе - если вы видите человека, похожего на вас, который этот ресурс применил и выиграл. Без этого вера не появляется. Вы можете твердить себе «это полезно», но психика не включится, пока не увидит доказательство.
❤️Ресурс может не поджигать, а давить. Когда вы думаете: «у меня есть это, значит, я обязан использовать» - возникает чувство долга. Вы начинаете избегать ресурс именно из-за этого давления. Вы не берете его, потому что он превратился в обязательство. Парадокс: если вы разрешите себе не использовать ресурс, часто желание появляется сразу. Свобода выбора - триггер, который снимает блок.
❤️Вы выбираете не самый полезный, а самый безопасный ресурс. Если у вас есть выбор: прочитать книгу или позвонить эксперту - вы выберете книгу. Почему? Книга не откажет, не осудит, не потребует диалога. Но книга дает медленный рост, а звонок - прорыв. Вы выбираете безопасность, хотя знаете, что безопасность не меняет ситуацию. Мы тратим ресурсы на то, что дает иллюзию движения, а не на то, что реально двигает.
❤️Мы бежим использовать ресурс только тогда, когда он исчезает. Если доступ к курсу открыт навсегда, вы не откроете его. Если контакт всегда доступен, вы не напишете. Психика не реагирует на вечное. Она реагирует на дефицит.
❤️У ресурса есть срок годности. Например, абсолютная невозвратность: время, отношения. И относительная невозвратность, когда ресурс вроде как еще есть, а ценность уже не та (информация, которая устарела; связи, которые потеряли контекст). Мы цепляемся за ощущение постоянного доступа, упуская факт потери его ценности и актуальности.
❤️Управление ресурсом требует зрелости - причем с двух сторон. Во-первых, зрелости самого ресурса: он должен решать актуальную задачу здесь и сейчас. Во-вторых, зрелости того, кто этот ресурс берет: умения вовремя признать, что инструмент не подходит, и отказаться от него без чувства вины, жалости или ощущения провала. Зрелость - это умение выбрать то, что работает именно для вас.
Два вопроса, которые, я уверена, вы не задавали себе:
❤️Если бы я знал, что этот ресурс исчезнет через 24 часа, какое одно действие я бы сделал прямо сейчас?
❤️Какой привычный, но совершенно бесполезный ресурс я продолжаю тащить с собой, хотя давно знаю, что он не дает результата?
❤️Вместо выводов: ресурс не делает вас успешным - вас делает успешным ваша готовность взять ответственность за его использование в эту секунду.