Исследование рынка аналитиков 2025
Вышло свежее исследование рынка аналитиков от NEWHR. Всем рекомендую ознакомиться.
В опросе — 1493 человека из 14 специализаций аналитики
Выделяют 3 сегмента:
🟡дата-, продуктовые, BI- и маркетинговые аналитики
🟡системные и бизнес-аналитики
🟡новое - руководители аналитики
Основные выводы
🟠Зарплаты: растут, но рынок — нет. У большинства специалистов доход растёт, но рынок в целом стагнирует. Рост — это в основном: индексации и внутренние повышения. Это не рост рынка, это перераспределение внутри него
🟠Деньги — главный фактор. Все разговоры про «миссию», «культуру» и «ценности» — вторичны, если не закрыт базовый уровень
🟠Российский и зарубежный рынки расходятся. Рынок становится более замкнутым и локальным.
🟠Поиск работы стал сложнее. Рынок кандидата в целом мертв. Конкуренция растёт, срок поиска: 3–6 месяцев.
🟠Репутация работодателей. Avito — лидер привлекательности, хуже всех — VK и Sber. Yandex за год потерял 18 пунктов и вошёл в антитоп. Моя личная боль😢
🟠ML/AI — уже must-have. AI активно изучают, но: основная работа аналитиков — всё ещё дашборды и ad-hoc
🟠Грейд = не только деньги. Грейд — это уже про жизненную опциональность, а не только зарплату
Очевиден тренд на рост требований к аналитикам и усиливающуюся конкуренцию. Это ставит перед специалистами новые вызовы и в очередной раз подтверждает простую, но неприятную истину: чтобы оставаться на месте, нужно постоянно бежать. И, кажется, скорость этой гонки только растёт.
#исследование
Вышло свежее исследование рынка аналитиков от NEWHR. Всем рекомендую ознакомиться.
В опросе — 1493 человека из 14 специализаций аналитики
Выделяют 3 сегмента:
🟡дата-, продуктовые, BI- и маркетинговые аналитики
🟡системные и бизнес-аналитики
🟡новое - руководители аналитики
Основные выводы
🟠Зарплаты: растут, но рынок — нет. У большинства специалистов доход растёт, но рынок в целом стагнирует. Рост — это в основном: индексации и внутренние повышения. Это не рост рынка, это перераспределение внутри него
🟠Деньги — главный фактор. Все разговоры про «миссию», «культуру» и «ценности» — вторичны, если не закрыт базовый уровень
🟠Российский и зарубежный рынки расходятся. Рынок становится более замкнутым и локальным.
🟠Поиск работы стал сложнее. Рынок кандидата в целом мертв. Конкуренция растёт, срок поиска: 3–6 месяцев.
🟠Репутация работодателей. Avito — лидер привлекательности, хуже всех — VK и Sber. Yandex за год потерял 18 пунктов и вошёл в антитоп. Моя личная боль😢
🟠ML/AI — уже must-have. AI активно изучают, но: основная работа аналитиков — всё ещё дашборды и ad-hoc
🟠Грейд = не только деньги. Грейд — это уже про жизненную опциональность, а не только зарплату
Очевиден тренд на рост требований к аналитикам и усиливающуюся конкуренцию. Это ставит перед специалистами новые вызовы и в очередной раз подтверждает простую, но неприятную истину: чтобы оставаться на месте, нужно постоянно бежать. И, кажется, скорость этой гонки только растёт.
#исследование