Как просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера
🤔 Когда мы ищем работу на конкурентном рынке, прямой отклик и рассылка резюме во все подряд компании работают плохо — это занимает много времени и даёт низкую конверсию.
🌟 Один из хороших способов заставить систему работать на себя — это нетворкинг и запрос рефералов в интересные вам компании.
Но что и как писать незнакомым людям в LinkedIn?
❌ А можно реферал в вашу компанию?
❌ Здравствуйте, а на какие позиции у вас сейчас нанимают?
❌ У вас очень крутой опыт и классные вакансии, вы к себе в команду нанимаете?
Важно помнить, что вы просите об одолжении. Ваша задача — одним сообщением рассказать кто вы, почему вы пишите, что вы хотите и как вам помочь.
✅ Обязательно поздоровайтесь и представьтесь
✅ Покажите, что вы знаете что-то о компании, куда вы попросите реферал
✅ Расскажите вкратце о себе и своём опыте
✅ Уточните, есть ли реферальные системы в компании
✅ Дайте ссылку на вакансию
✅ Спросите, что от вас нужно, как от кандидата? CV, контактные данные, саммари?
Пример:
Добрый день! Меня зовут Василий, я PHP разработчик с 6-ти летним опытом в компании ХХХ. Мы работали вместе с НН над проектами в компании ООО и я вижу, что вы с ним тоже знакомы — рад, что добавили меня в свою сеть контактов!
Я сейчас нахожусь в поиске работы и увидел что есть вакансия XXXXXX в вашей компании. Подскажите, пожалуйста, как у вас устроен процесс найма, можно ли попросить вас помочь с рефералом? Я буду рад поделиться своим CV, портфолио и всем, что нужно :)
Заранее большое спасибо!
👉 А вы устраивались в компании через рефералы? Расскажите, как это было?
Если ты выгораешь от отказов и не понимаешь, почему твои отклики не приводят к результату — курс Hello New Job! может тебе помочь.
Ты научишься выделяться среди других кандидатов, потренируешься проходить интервью и получишь систему поиска работы, которая работает даже в условиях жёсткой конкуренции и постоянно меняющегося рынка.
📆 Старт X потока — 22 июня
👉 Зарегистрироваться
#LinkedIn@hellonewjob
🤔 Когда мы ищем работу на конкурентном рынке, прямой отклик и рассылка резюме во все подряд компании работают плохо — это занимает много времени и даёт низкую конверсию.
🌟 Один из хороших способов заставить систему работать на себя — это нетворкинг и запрос рефералов в интересные вам компании.
Но что и как писать незнакомым людям в LinkedIn?
❌ А можно реферал в вашу компанию?
❌ Здравствуйте, а на какие позиции у вас сейчас нанимают?
❌ У вас очень крутой опыт и классные вакансии, вы к себе в команду нанимаете?
Важно помнить, что вы просите об одолжении. Ваша задача — одним сообщением рассказать кто вы, почему вы пишите, что вы хотите и как вам помочь.
✅ Обязательно поздоровайтесь и представьтесь
✅ Покажите, что вы знаете что-то о компании, куда вы попросите реферал
✅ Расскажите вкратце о себе и своём опыте
✅ Уточните, есть ли реферальные системы в компании
✅ Дайте ссылку на вакансию
✅ Спросите, что от вас нужно, как от кандидата? CV, контактные данные, саммари?
Пример:
Добрый день! Меня зовут Василий, я PHP разработчик с 6-ти летним опытом в компании ХХХ. Мы работали вместе с НН над проектами в компании ООО и я вижу, что вы с ним тоже знакомы — рад, что добавили меня в свою сеть контактов!
Я сейчас нахожусь в поиске работы и увидел что есть вакансия XXXXXX в вашей компании. Подскажите, пожалуйста, как у вас устроен процесс найма, можно ли попросить вас помочь с рефералом? Я буду рад поделиться своим CV, портфолио и всем, что нужно :)
Заранее большое спасибо!
👉 А вы устраивались в компании через рефералы? Расскажите, как это было?
Если ты выгораешь от отказов и не понимаешь, почему твои отклики не приводят к результату — курс Hello New Job! может тебе помочь.
Ты научишься выделяться среди других кандидатов, потренируешься проходить интервью и получишь систему поиска работы, которая работает даже в условиях жёсткой конкуренции и постоянно меняющегося рынка.
📆 Старт X потока — 22 июня
👉 Зарегистрироваться
#LinkedIn@hellonewjob