Российский рынок труда берет курс на сокращения. В апреле–мае 2026 года 25,5% руководителей предприятий сообщили об урезании затрат на персонал - это максимум с 2022 года и более чем вдвое выше уровней трёхлетней давности, по данным мониторинга ИНП РАН. Компании массово переводят сотрудников на неполный рабочий день или отправляют в вынужденные отпуска, чтобы замаскировать реальные сокращения и уровень безработицы. Основные причины - удорожание кредитования из-за жесткой политики ЦБ, рост налоговой нагрузки и активное внедрение ИИ.
 
Несмотря на формально низкий уровень безработицы, текущая экономическая среда остается неустойчивой, а ускорение инфляции подталкивает людей к поиску позиций с более высокой зарплатой или к дополнительным заработкам для компенсации снижения покупательной способности. В итоге, несмотря на дополнительную загрузку, которая съедает свободные вакансии на рынке, достаток домохозяйств падает.