hh для бизнеса

@hh_b2b

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Карьера

№ 4954314928
№ 7465122933
Официальный канал hh.ru для работодателей.
Следим за рынком труда, рассказываем об обновлениях и разбираем, как компании находят лучших сотрудников.
Сообщество для предпринимателей: https://vk.com/biznes_zadelo

Зарегистрирован в РКН

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

hh для бизнеса

24 Aug, 16:54

Соискатель на удалёнку: «Да я всегда на связи»
Также соискатель: был в сети 4 дня назад

Подготовиться к онлайн-интервью и произвести классное впечатление — не так уж сложно. Но удалённая работа требует самодисциплины, автономности и умения доносить мысли текстом. А эти качества через камеру разглядеть непросто.

▶️Чтобы найм не превратился в лотерею, обратите внимание на три маркера:

1. Стиль переписки. На удалёнке текст — это главный рабочий инструмент. То, как кандидат формулирует мысли в чате и держит ли нить диалога, показывает его будущую коммуникацию в команде.

2. Внимание к деталям. Смотрите на самоорганизацию: вовремя ли человек подключился к звонку, проверил ли связь и предупредил ли заранее, если планы изменились.

3. Небольшой тест. Дайте реальную задачу. Посмотрите, как соискатель её проанализирует, какие вопросы задаст и как спланирует своё время.

А на что вы смотрите в первую очередь?

❤️ — на результаты тестового задания
👍 — на пунктуальность и стиль общения

🥰 Следите за новостями рынка труда в МАКС

421 0 2 13

hh для бизнеса

21 Aug, 14:04

🌟 Как HR становится стратегическим партнёром бизнеса

Оформить документы, закрыть горящие вакансии, рассчитать отпуска — привычная база HR. Но сегодня от функции ждут большего: глубокого понимания экономики компании, прогнозирования рисков и прямой связи между развитием команды и бизнес-показателями.

▶️ В карточках разобрали, из чего складывается переход от операционки к стратегии, какие инструменты помогают освободить время и как преодолеть сопротивление изменениям.

А на каком этапе ваша HR-команда?

❤️ — Уже работаем как полноценный стратегический партнёр
🤔 — Пока живём в операционке, но двигаемся к изменениям

🥰 Следите за новостями рынка труда в МАКС

750 0 4 3 16

hh для бизнеса

20 Aug, 14:10

Премия HR‑бренд: открыта регистрация на новый сезон 🌟

Рассказываем, почему вам нужно подать заявку прямо сейчас.

1️⃣ Сниженная стоимость действует до 31 августа, после этого цена повысится.

2️⃣ Каждому номинанту будет назначен персональный консультант. Он будет сопровождать проект на всех этапах подготовки, поможет корректно оформить материалы и даст рекомендации по всем вопросам. Август — оптимальное время, чтобы приступить к упаковке проекта, пока не начался бизнес‑сезон и у консультантов есть возможность уделить время вашему проекту.

3️⃣ Все, кто регистрируется прямо сейчас, будут приглашены на закрытую ежегодную встречу HR‑бренд клуба, которая пройдёт в новом офисе hh⁠.ru в сентябре. Участники узнают о нововведениях сезона, услышат рекомендации от победителя прошлого года и смогут ознакомиться с критериями отбора в спецноминациях от партнёров премии.

Хотите присоединиться? Обратитесь к персональному менеджеру вашей компании или пройдите регистрацию на сайте премии.

🥰 Мы в МАКС

846 0 5 1 9

hh для бизнеса

19 Aug, 15:02

🌟 Отказ в прибавке может стоить компании до 7 окладов — если провести разговор неправильно

Но сказать «нет» — не значит потерять сотрудника. Диалог о повышении можно превратить в партнёрскую договорённость, если перевести фокус с причин отказа на условия роста или альтернативные бонусы.

🔼В карточках собрали стоп-фразы и замены денежной прибавке, а подробный разбор кейсов и сценарии разговора читайте в статье.

🥰 Свежие новости рынка труда — у нас в МАКС

881 0 6 1 12

hh для бизнеса

18 Aug, 16:15

00:29

За стабильным бизнесом всегда стоят люди, на которых можно положиться 🌟

Сильная команда помогает справляться с ежедневными задачами, поддерживает в сложные моменты и дает предпринимателю уверенность двигаться дальше.

На hh⁠.ru — более 72 миллионов соискателей. Найдите среди них тех, кто станет опорой для вашего бизнеса.

Ищите людей 🥰

170.1k 4 67 27

hh для бизнеса

17 Aug, 16:15

За кадровым дефицитом и масштабной автоматизацией стоят глубокие системные сдвиги в экономике и на рынке труда 🔴

Разбираемся, как они влияют на подход к управлению людьми, в карточках.

Скоро поговорим об этом с ведущими экспертами, HR и визионерами бизнеса на Headconf 2026.

Подробная программа конференции и регистрация уже на сайте.

931 0 7 19

hh для бизнеса

13 Aug, 16:20

1.2k 0 5 1 16

hh для бизнеса

12 Aug, 13:20

🌟 Наткнулись на резюме с фейковым опытом?

Если информация о кандидате кажется недостоверной, теперь об этом можно сообщить прямо на странице резюме — без обращения в поддержку.

▶️Мы добавили кнопку «Пожаловаться на резюме» в правом верхнем углу: отправить сигнал модераторам можно в пару кликов.
Пожаловаться можно как на резюме кандидата, откликнувшегося на вакансию, так и на найденное в базе резюме.

Инструкцию и все подробности оставили в статье.

🥰 Следите за нами в МАКС

1.3k 3 27 5 26

hh для бизнеса

11 Aug, 13:10

🌟 Навыкоцентричный подход — это рабочий инструмент для бизнеса в условиях дефицита кадров и сезонных пиков

В новой подборке кейсов разобрали, как три компании из разных отраслей перестроили работу с людьми и выстроили эффективную систему внутреннего роста. Читайте:

▶️ Как сократить срок найма в 2 раза и ускорить адаптацию
▶️ Как закрывать редкие роли и снижать риск ошибок
▶️ Как снизить брак на 42% и вырастить конвейер руководителей

С каким вызовом в подборе вы сталкиваетесь чаще всего?

❤️ — долгий найм и сложная адаптация новичков
👍 — нехватка кандидатов с нужной редкой экспертизой
🔥 — сложности с подготовкой и ростом руководителей

🥰 Подписывайтесь на наш канал в МАКС