Мобилизация и работа - что важно знать?
Рассказываем, что нам известно на сегодняшний день 🔥
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление правительства, согласно которому рабочие места сохраняются за мобилизованными сотрудниками. Основные положения разъяснил Минтруд:
📌Трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается, а не расторгается.
📌Пока работник проходит службу, работодатель вправе заключать срочные трудовые договоры и принимать на его место временных сотрудников.
📌Постановление относится только к работникам, которых мобилизовали с 21 сентября 2022 года.
📌Срок действия новых правил — до конца 2023 года.
Как в случае мобилизации происходит взаимодействие работника и работодателя, рассказал Антон Котяков, глава Минтруда:
📌Сотрудник приносит работодателю копию повестки
📌Работодатель издает приказ о приостановке действия трудового договора (дополнительное соглашение об этом заключать не надо)
📌Бухгалтерия полностью рассчитывает и начисляет все выплаты, положенные сотруднику, даже если до «зарплатного дня» еще далеко.
📌Эти правила относятся также к работникам на испытательном сроке и тем, кто ранее получил уведомление о сокращении.
📌Весь период приостановки трудового договора будет включен в стаж.
Госдума рассмотрит законопроект о единовременной выплате мобилизованным гражданам в размере 300 000 ₽. Пока же выплаты производятся регионами по собственной инициативе.
Например:
📌Москва
— 50 000 ₽ ежемесячно каждому мобилизованному. В случае тяжёлого ранения или гибели предусмотрена разовая выплата от 500 000 до 3 000 000 ₽.
📌ХМАО — Югра
— единовременная денежная выплата 250 000 ₽ каждому мобилизованному.
📌Иркутская область — единовременная денежная выплата 100 000 ₽ каждому мобилизованному.
📌Мурманская область — единовременная денежная выплата 100 000 ₽ каждому мобилизованному и 20 000 ₽ на каждого несовершеннолетнего ребёнка в семье мобилизованного.
📌Сахалинская область — единовременная денежная выплата 300 000 ₽ каждому мобилизованному.
📌Ленинградская область — при ранении от 500 000 до 1 000 000 ₽ и частичная компенсация в размере МРОТ за время отсутствия на рабочем месте.
Аналогичные меры поддержки также приняты в регионах:
Тульская область
Крым и Севастополь
Краснодарский край
Курская область
Адыгея
Кабардино-Балкария
Важно: проверяйте информацию!
В интернете появляется масса фейков и слухов о мобилизации. Также участились случаи мошенничества, например:
📌Фальшивые сайты-агрегаторы билетов. Не вводите личные данные и информацию о платежных картах, если не уверены в подлинности сайта, на котором собираетесь совершить покупку.
📌Мошенники предлагают «устроить» мобилизованного на АГС. Помните, что при призыве по мобилизации альтернативная гражданская служба (АГС) не предусмотрена.
📌Есть случаи, когда у граждан вымогали деньги под видом «помощи армии». Не переводите деньги незнакомым людям, даже если они не кажутся подозрительными.
#hh_практика
Рассказываем, что нам известно на сегодняшний день 🔥
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление правительства, согласно которому рабочие места сохраняются за мобилизованными сотрудниками. Основные положения разъяснил Минтруд:
📌Трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается, а не расторгается.
📌Пока работник проходит службу, работодатель вправе заключать срочные трудовые договоры и принимать на его место временных сотрудников.
📌Постановление относится только к работникам, которых мобилизовали с 21 сентября 2022 года.
📌Срок действия новых правил — до конца 2023 года.
Как в случае мобилизации происходит взаимодействие работника и работодателя, рассказал Антон Котяков, глава Минтруда:
📌Сотрудник приносит работодателю копию повестки
📌Работодатель издает приказ о приостановке действия трудового договора (дополнительное соглашение об этом заключать не надо)
📌Бухгалтерия полностью рассчитывает и начисляет все выплаты, положенные сотруднику, даже если до «зарплатного дня» еще далеко.
📌Эти правила относятся также к работникам на испытательном сроке и тем, кто ранее получил уведомление о сокращении.
📌Весь период приостановки трудового договора будет включен в стаж.
Госдума рассмотрит законопроект о единовременной выплате мобилизованным гражданам в размере 300 000 ₽. Пока же выплаты производятся регионами по собственной инициативе.
Например:
📌Москва
— 50 000 ₽ ежемесячно каждому мобилизованному. В случае тяжёлого ранения или гибели предусмотрена разовая выплата от 500 000 до 3 000 000 ₽.
📌ХМАО — Югра
— единовременная денежная выплата 250 000 ₽ каждому мобилизованному.
📌Иркутская область — единовременная денежная выплата 100 000 ₽ каждому мобилизованному.
📌Мурманская область — единовременная денежная выплата 100 000 ₽ каждому мобилизованному и 20 000 ₽ на каждого несовершеннолетнего ребёнка в семье мобилизованного.
📌Сахалинская область — единовременная денежная выплата 300 000 ₽ каждому мобилизованному.
📌Ленинградская область — при ранении от 500 000 до 1 000 000 ₽ и частичная компенсация в размере МРОТ за время отсутствия на рабочем месте.
Аналогичные меры поддержки также приняты в регионах:
Тульская область
Крым и Севастополь
Краснодарский край
Курская область
Адыгея
Кабардино-Балкария
Важно: проверяйте информацию!
В интернете появляется масса фейков и слухов о мобилизации. Также участились случаи мошенничества, например:
📌Фальшивые сайты-агрегаторы билетов. Не вводите личные данные и информацию о платежных картах, если не уверены в подлинности сайта, на котором собираетесь совершить покупку.
📌Мошенники предлагают «устроить» мобилизованного на АГС. Помните, что при призыве по мобилизации альтернативная гражданская служба (АГС) не предусмотрена.
📌Есть случаи, когда у граждан вымогали деньги под видом «помощи армии». Не переводите деньги незнакомым людям, даже если они не кажутся подозрительными.
#hh_практика