От региональных кадровых стратегий до первого рабочего места: ЦОПП ТГУ представит комплексные решения для химической отрасли на выставке «Химия-2026»
Как превратить кадровую стратегию в реальный инструмент обеспечения предприятий специалистами? Как сделать производственную практику эффективным механизмом найма молодых кадров? И какие решения уже сегодня можно масштабировать на всю отрасль?
🪼Эти вопросы станут центральными в программе экспертных мероприятий ЦОПП ТГУ на международной выставке «Химия-2026», которая пройдёт с 9 по 12 ноября в Москве (ВК «Тимирязев Центр»).
В рамках своих сессий Центр объединит представителей органов власти, промышленных предприятий и университетов для обсуждения практических решений кадровых задач химической промышленности.
В программе — три экспертные дискуссии:
🪼10 ноября, 10:00 — «Кадры для химии: как регионы разрабатывают кадровые стратегии».
Как определить реальную потребность предприятий в специалистах на горизонте 3–5 лет, синхронизировать подготовку кадров с промышленными планами регионов и выстроить эффективное взаимодействие власти, бизнеса и образования?
🪼10 ноября, 11:30 — «Кадры для химии: результаты пилотных регионов».
Представители Волгоградской, Омской, Нижегородской, Иркутской и Ленинградской областей, предприятий и университетов представят опыт модернизации системы опережающей подготовки кадров. В центре внимания — достигнутые результаты, сложности внедрения и возможности тиражирования успешных практик.
🪼11 ноября, 13:30–15:00 — «Кадры для химии: производственная практика как механизм найма и удержания молодых специалистов».
Участники обсудят, как превратить практику из формального этапа обучения в инструмент раннего отбора и подготовки будущих сотрудников, какую роль играют наставничество и реальные производственные задачи, а также как формировать кадровый резерв ещё до выпуска студентов из университетов.
Кроме того, 11 ноября в ВК «Тимирязев Центр» будет работать Карьерная лаборатория «Приходи работать в химию!» — новый формат профориентации, который познакомит молодых участников с перспективными направлениями химической промышленности, возможностями целевого обучения, стажировок и трудоустройства на ведущих предприятиях России.
— отметил директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов.
Приглашаем коллег, представителей предприятий и образовательных организаций присоединиться к обсуждению и вместе определить решения, которые помогут сформировать устойчивую систему обеспечения химической отрасли квалифицированными кадрами.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК
Как превратить кадровую стратегию в реальный инструмент обеспечения предприятий специалистами? Как сделать производственную практику эффективным механизмом найма молодых кадров? И какие решения уже сегодня можно масштабировать на всю отрасль?
🪼Эти вопросы станут центральными в программе экспертных мероприятий ЦОПП ТГУ на международной выставке «Химия-2026», которая пройдёт с 9 по 12 ноября в Москве (ВК «Тимирязев Центр»).
В рамках своих сессий Центр объединит представителей органов власти, промышленных предприятий и университетов для обсуждения практических решений кадровых задач химической промышленности.
В программе — три экспертные дискуссии:
🪼10 ноября, 10:00 — «Кадры для химии: как регионы разрабатывают кадровые стратегии».
Как определить реальную потребность предприятий в специалистах на горизонте 3–5 лет, синхронизировать подготовку кадров с промышленными планами регионов и выстроить эффективное взаимодействие власти, бизнеса и образования?
🪼10 ноября, 11:30 — «Кадры для химии: результаты пилотных регионов».
Представители Волгоградской, Омской, Нижегородской, Иркутской и Ленинградской областей, предприятий и университетов представят опыт модернизации системы опережающей подготовки кадров. В центре внимания — достигнутые результаты, сложности внедрения и возможности тиражирования успешных практик.
🪼11 ноября, 13:30–15:00 — «Кадры для химии: производственная практика как механизм найма и удержания молодых специалистов».
Участники обсудят, как превратить практику из формального этапа обучения в инструмент раннего отбора и подготовки будущих сотрудников, какую роль играют наставничество и реальные производственные задачи, а также как формировать кадровый резерв ещё до выпуска студентов из университетов.
Кроме того, 11 ноября в ВК «Тимирязев Центр» будет работать Карьерная лаборатория «Приходи работать в химию!» — новый формат профориентации, который познакомит молодых участников с перспективными направлениями химической промышленности, возможностями целевого обучения, стажировок и трудоустройства на ведущих предприятиях России.
«Сегодня кадровый вопрос в химической промышленности требует не отдельных инициатив, а согласованных действий всех участников — от федеральных и региональных органов власти до предприятий и университетов. Наш Центр выступает площадкой, которая помогает выстраивать это взаимодействие и переводить кадровые задачи в конкретные решения. На выставке мы хотим обсудить не только уже накопленный опыт, но и то, как сделать его основой для долгосрочных изменений: от формирования кадровой потребности до выхода молодого специалиста на первое рабочее место»,
— отметил директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов.
Приглашаем коллег, представителей предприятий и образовательных организаций присоединиться к обсуждению и вместе определить решения, которые помогут сформировать устойчивую систему обеспечения химической отрасли квалифицированными кадрами.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК