👋 HR раскрыл, почему четырёхдневка вряд ли приживётся в большинстве компаний:

Сотрудники просили дать шанс четырёхдневной неделе.
Я не против инноваций — запустили пилот.
Работа с понедельника по четверг.
Зарплата без изменений.
Объём — как у пятидневки.

Результаты?
Повысили продуктивность.
Настроение улучшилось.
Текучка пошла на спад.
Один из лучших HR-экспериментов в нашей практике.

Именно поэтому мы его остановили.
Если за 4 дня делают то же, что раньше за 5 — что мешает делать больше за 5 дней?

Как вам такой подход?
😂 — Хорошая попытка
🔥 — Щас бы на 4х дневку

🚩 Куй клиента, пока горячо!

Горячий Маркетинг 🔥