👋 AI-first = сокращения
Cloudflare объявила о сокращении более 1100 сотрудников. Компания напрямую связывает это с переходом к операционной модель нового типа, где процессы выстраиваются вокруг ИИ-агентов.
Что происходит:
🔵 Cloudflare сокращает 20% сотрудников
🔵 AI-использование внутри компании выросло в 6 раз за 3 месяца
🔵 компания «переосмысляет» все команды и процессы
Важно, что Cloudflare подчёркивает: дело не в производительности сотрудников и не в краткосрочной экономии. Меняется сама операционная модель компании. Раньше AI внедряли как инструмент внутри процессов. Теперь процессы начинают перестраивать вокруг AI с нуля. Это уже не автоматизация отдельных задач, а изменение архитектуры работы.
Goldman Sachs оценивает влияние AI в 5–10 тыс. чистых потерь рабочих мест в месяц в наиболее уязвимых отраслях США. Cокращения происходят даже в технологических компаниях с хорошими финансовыми показателями. Cloudflare показала результаты выше ожиданий рынка, но всё равно сокращает людей.
Фактически бизнес начинает оптимизировать не кризис, а будущую структуру компании.
✅ Вывод
Рынок входит в фазу, где AI начинает влиять не только на производительность, но и на саму организационную структуру бизнеса. Компании постепенно переходят от модели «люди + инструменты» к модели, где ИИ становится частью операционного ядра.
И это важный психологический перелом: раньше автоматизация воспринималась как помощь сотрудникам, теперь — как причина пересборки команд.
Главный вопрос ближайших лет уже не в том, заменит ли AI отдельные задачи.
Главный вопрос — сколько людей вообще потребуется компании нового типа.
Cloudflare объявила о сокращении более 1100 сотрудников. Компания напрямую связывает это с переходом к операционной модель нового типа, где процессы выстраиваются вокруг ИИ-агентов.
Что происходит:
🔵 Cloudflare сокращает 20% сотрудников
🔵 AI-использование внутри компании выросло в 6 раз за 3 месяца
🔵 компания «переосмысляет» все команды и процессы
Важно, что Cloudflare подчёркивает: дело не в производительности сотрудников и не в краткосрочной экономии. Меняется сама операционная модель компании. Раньше AI внедряли как инструмент внутри процессов. Теперь процессы начинают перестраивать вокруг AI с нуля. Это уже не автоматизация отдельных задач, а изменение архитектуры работы.
Goldman Sachs оценивает влияние AI в 5–10 тыс. чистых потерь рабочих мест в месяц в наиболее уязвимых отраслях США. Cокращения происходят даже в технологических компаниях с хорошими финансовыми показателями. Cloudflare показала результаты выше ожиданий рынка, но всё равно сокращает людей.
Фактически бизнес начинает оптимизировать не кризис, а будущую структуру компании.
✅ Вывод
Рынок входит в фазу, где AI начинает влиять не только на производительность, но и на саму организационную структуру бизнеса. Компании постепенно переходят от модели «люди + инструменты» к модели, где ИИ становится частью операционного ядра.
И это важный психологический перелом: раньше автоматизация воспринималась как помощь сотрудникам, теперь — как причина пересборки команд.
Главный вопрос ближайших лет уже не в том, заменит ли AI отдельные задачи.
Главный вопрос — сколько людей вообще потребуется компании нового типа.