Дефицит кадров в сельском хозяйстве усиливается
Во втором квартале 2025 года спрос на работников сельского хозяйства в России вырос на 56% год к году, по данным аналитиков «Авито Работы». Особенно остро не хватает сельскохозяйственных рабочих – спрос на них подскочил на 176%, также востребованы садоводы (+77%) и овощеводы (+19%).
Зарплаты растут, но это не решает проблему. Сегодня рынок соискателя. По данным за июнь:
🟢Средняя зарплата овощевода с вахтой – 159 411 руб. (+4% за месяц),
🟢Сельхозрабочего с вахтой – 148 886 руб. (+19%),
🟢По данным hh․ru, среднее предложение – 114 396 руб. при ожиданиях соискателей в 100 000 руб.
В то же время, по информации «Авито», средняя зарплата в сфере за июль выросла на 22%, но на фоне физически тяжелой работы, сезонности и необходимости жить в сельской местности этого недостаточно, чтобы привлечь кадры. По оценкам, дефицит персонала достигает 150–300 тыс. человек.
В АПК нужны:
🟢Агрономы, селекционеры (особенно со знанием органического земледелия),
🟢Инженеры, ИТ-специалисты, логисты, маркетологи,
🟢Операторы агродронов и техники с GPS-навигацией.
Цифровизация, внедрение ИИ, новое поколение аграриев меняют сельское хозяйство. Но чтобы сократить кадровый разрыв, одних зарплат недостаточно. Нужны госпрограммы, пересмотр имиджа профессий, улучшение условий жизни на селе.
🔍 Кадры
Во втором квартале 2025 года спрос на работников сельского хозяйства в России вырос на 56% год к году, по данным аналитиков «Авито Работы». Особенно остро не хватает сельскохозяйственных рабочих – спрос на них подскочил на 176%, также востребованы садоводы (+77%) и овощеводы (+19%).
Зарплаты растут, но это не решает проблему. Сегодня рынок соискателя. По данным за июнь:
🟢Средняя зарплата овощевода с вахтой – 159 411 руб. (+4% за месяц),
🟢Сельхозрабочего с вахтой – 148 886 руб. (+19%),
🟢По данным hh․ru, среднее предложение – 114 396 руб. при ожиданиях соискателей в 100 000 руб.
В то же время, по информации «Авито», средняя зарплата в сфере за июль выросла на 22%, но на фоне физически тяжелой работы, сезонности и необходимости жить в сельской местности этого недостаточно, чтобы привлечь кадры. По оценкам, дефицит персонала достигает 150–300 тыс. человек.
В АПК нужны:
🟢Агрономы, селекционеры (особенно со знанием органического земледелия),
🟢Инженеры, ИТ-специалисты, логисты, маркетологи,
🟢Операторы агродронов и техники с GPS-навигацией.
Цифровизация, внедрение ИИ, новое поколение аграриев меняют сельское хозяйство. Но чтобы сократить кадровый разрыв, одних зарплат недостаточно. Нужны госпрограммы, пересмотр имиджа профессий, улучшение условий жизни на селе.
🔍 Кадры