Реестр недобросовестных работодателей давит на теневой рынок труда
Перечень действует с 2025 года и формируется на основании выявленных фактов нелегальной занятости, включая подмену трудовых договоров гражданско-правовыми соглашениями или полное отсутствие оформления сотрудников.
Работодатели попадают в список на срок до одного года с возможностью досрочного исключения после устранения нарушений. Основным источником проверок остаются жалобы сотрудников. Наиболее часто нарушения фиксируются в торговле, общественном питании, строительстве, логистике, клининге и охранных услугах.
▶️Для бизнеса включение в реестр означает рост числа проверок, риск административных штрафов до 100 тыс. рублей, доначисление налогов и страховых взносов, а также ограничение доступа к государственным контрактам и мерам поддержки. При выявлении крупных налоговых нарушений возможна уголовная ответственность.
▶️Для работников нелегальная занятость приводит к отсутствию страхового стажа, потере оплачиваемого отпуска и выплат по временной нетрудоспособности, а также повышает риск незаконного увольнения. При судебном признании трудовых отношений работодателя могут обязать выплатить заработную плату не ниже МРОТ.
Эксперты оценивают численность занятых в неформальном секторе в 10-15 млн человек. По прогнозам, к концу 2026 года реестр может увеличиться до 2,5 тыс. компаний, что усилит контроль за соблюдением трудового законодательства и повысит значимость легальных моделей трудоустройства.
🔍 Кадры
Перечень действует с 2025 года и формируется на основании выявленных фактов нелегальной занятости, включая подмену трудовых договоров гражданско-правовыми соглашениями или полное отсутствие оформления сотрудников.
Работодатели попадают в список на срок до одного года с возможностью досрочного исключения после устранения нарушений. Основным источником проверок остаются жалобы сотрудников. Наиболее часто нарушения фиксируются в торговле, общественном питании, строительстве, логистике, клининге и охранных услугах.
▶️Для бизнеса включение в реестр означает рост числа проверок, риск административных штрафов до 100 тыс. рублей, доначисление налогов и страховых взносов, а также ограничение доступа к государственным контрактам и мерам поддержки. При выявлении крупных налоговых нарушений возможна уголовная ответственность.
▶️Для работников нелегальная занятость приводит к отсутствию страхового стажа, потере оплачиваемого отпуска и выплат по временной нетрудоспособности, а также повышает риск незаконного увольнения. При судебном признании трудовых отношений работодателя могут обязать выплатить заработную плату не ниже МРОТ.
Эксперты оценивают численность занятых в неформальном секторе в 10-15 млн человек. По прогнозам, к концу 2026 года реестр может увеличиться до 2,5 тыс. компаний, что усилит контроль за соблюдением трудового законодательства и повысит значимость легальных моделей трудоустройства.
🔍 Кадры