Каждый третий работодатель в 2026 году отказался от найма джунов из-за внедрения ИИ
▶️Некоторые работодатели капитально взялись за автоматизацию. Согласно исследованию американской ассоциации бизнес-школ GMAC, проведенному среди 621 рекрутера из 39 стран, более 30% работодателей в 2026 году не нанимали сотрудников начального уровня, потому что уже внедрили или активно внедряют ИИ. В технологических компаниях таких работодателей 40%, в консалтинге – 25%, в финансах и бухгалтерии – 22%.
Несмотря на установки компаний по внедрению ИИ, HR не считают, что он полностью заменит людей. Наоборот, в том же исследовании они назвали самыми востребованными навыками коммуникацию, умение решать проблемы, адаптивность и стратегическое мышление, чем ИИ не обладает.
▶️Хоть компании и сокращают найм джунов, но в долгосрочной перспективе рынок, скорее всего, придет к стабилизации. Мидлы и сеньоры не появляются сами по себе – они вырастают из джунов, а следовательно – без них никак. Уже появились первые кейсы, где чрезмерная ставка на ИИ не оправдала ожиданий: недавно как раз обсуждали не самый удачный опыт его внедрения в Ford.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX
▶️Некоторые работодатели капитально взялись за автоматизацию. Согласно исследованию американской ассоциации бизнес-школ GMAC, проведенному среди 621 рекрутера из 39 стран, более 30% работодателей в 2026 году не нанимали сотрудников начального уровня, потому что уже внедрили или активно внедряют ИИ. В технологических компаниях таких работодателей 40%, в консалтинге – 25%, в финансах и бухгалтерии – 22%.
Несмотря на установки компаний по внедрению ИИ, HR не считают, что он полностью заменит людей. Наоборот, в том же исследовании они назвали самыми востребованными навыками коммуникацию, умение решать проблемы, адаптивность и стратегическое мышление, чем ИИ не обладает.
▶️Хоть компании и сокращают найм джунов, но в долгосрочной перспективе рынок, скорее всего, придет к стабилизации. Мидлы и сеньоры не появляются сами по себе – они вырастают из джунов, а следовательно – без них никак. Уже появились первые кейсы, где чрезмерная ставка на ИИ не оправдала ожиданий: недавно как раз обсуждали не самый удачный опыт его внедрения в Ford.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX