Очередной «тихий» тренд: зумеры выбирают «тихие обеды» вместо общения с коллегами
▶️«Тихие обеды» – это когда человек не идет есть с коллегами, а проводит перерыв один. Может выйти на прогулку, найти спокойное место, отключить уведомления или просто посидеть без разговоров.
Если посмотреть на рынок труда последних лет, «тихих» трендов стало уже подозрительно много. Кажется, скоро работа и тишина станут синонимами.
▶️Мы уже знаем про «тихое увольнение» и «тихое сокращение», «тихий найм», «тихое повышение», «тихий отпуск». Теперь еще и «тихий обед».
Для многих обед с коллегами уже не воспринимается как отдых. Даже если никто не работает, приходится поддерживать разговор, обсуждать рабочие дела и оставаться частью корпоративной жизни.
▶️Мы привыкли постоянно находиться на связи, быть в курсе происходящего, что даже дома или в выходные многие продолжают думать о работе. Мозгу не хватает времени на перезагрузку. А иногда для восстановления человеку нужно никого не видеть, ни с кем не разговаривать и хотя бы полчаса не быть доступным.
Влияет ли этот тренд на вовлеченность и атмосферу в коллективе? Скорее всего, да. Было бы хорошо в целом создавать в офисах пространства для уединения или перезагрузки – например, капсулы сна. Берем пример с китайцев.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX
▶️«Тихие обеды» – это когда человек не идет есть с коллегами, а проводит перерыв один. Может выйти на прогулку, найти спокойное место, отключить уведомления или просто посидеть без разговоров.
Если посмотреть на рынок труда последних лет, «тихих» трендов стало уже подозрительно много. Кажется, скоро работа и тишина станут синонимами.
▶️Мы уже знаем про «тихое увольнение» и «тихое сокращение», «тихий найм», «тихое повышение», «тихий отпуск». Теперь еще и «тихий обед».
Для многих обед с коллегами уже не воспринимается как отдых. Даже если никто не работает, приходится поддерживать разговор, обсуждать рабочие дела и оставаться частью корпоративной жизни.
▶️Мы привыкли постоянно находиться на связи, быть в курсе происходящего, что даже дома или в выходные многие продолжают думать о работе. Мозгу не хватает времени на перезагрузку. А иногда для восстановления человеку нужно никого не видеть, ни с кем не разговаривать и хотя бы полчаса не быть доступным.
Влияет ли этот тренд на вовлеченность и атмосферу в коллективе? Скорее всего, да. Было бы хорошо в целом создавать в офисах пространства для уединения или перезагрузки – например, капсулы сна. Берем пример с китайцев.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX