Лидерство — это просто быть первым
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Вы замечали? На улице кому-то стало плохо. Люди проходят мимо. Не потому что жестокие. А потому что страшно: а вдруг опасно? а вдруг я не так пойму?
И достаточно одного человека, который подойдет. Начнет говорить. Протянет руку.
Всё. Остальные мгновенно подтягиваются. Потому что появился тот, кто показал: это безопасно.
В животном мире это работает так же. Первым шаг делает альфа самец или самка. Остальное стадо следует за ним, потому что он снял тревогу.
Теперь переносим на бизнес.
Сколько раз вы видели это в совещаниях, в чатах, в изменениях? Все молчат, потому что боятся задать вопрос, предложить идею, признать ошибку. Никто не хочет быть первым под ударом.
А потом приходит кто-то один. Задает тот самый неудобный вопрос. Признает: «я тоже не понял». Или просто поддерживает чью-то мысль.
И о чудо! Остальные оживают. Начинают говорить. Предлагать. Действовать.
Они просто ждали разрешения, которое дал тот, кто повел себя как лидер. Не обладая властью. Просто первым сняв страх.
Что это значит для вас?
Лидерство — это не должность. Это способность первым пойти в неопределенность. Показать, что ошибаться можно. Спрашивать — норма. Поддерживать — безопасно.
И тогда за вами пойдут. Не потому что вы начальник, а потому что вы сняли тревогу.
Как это делать на нелидерской позиции:
❤️Задавать вопросы, которые другие боятся задать. «А почему мы делаем именно так?»
❤️Делиться опытом, даже если не просили. «Я тоже попадал в такую ситуацию, вот что мне помогло».
❤️Быть проявленным в чате и на встречах. Не ждать, пока спросят, а самому предложить мысль или поддержать чужую.
❤️Признавать свои ошибки вслух. Это дает разрешение другим не быть идеальными.
❤️Вот о чем подумать: в
❤️следующий раз, когда на
❤️совещании повиснет неловкое
❤️молчание, спросите себя,
❤️может, именно сейчас тот
❤️самый момент, когда
❤️достаточно просто быть
❤️первым?
@hr_ula
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Вы замечали? На улице кому-то стало плохо. Люди проходят мимо. Не потому что жестокие. А потому что страшно: а вдруг опасно? а вдруг я не так пойму?
И достаточно одного человека, который подойдет. Начнет говорить. Протянет руку.
Всё. Остальные мгновенно подтягиваются. Потому что появился тот, кто показал: это безопасно.
В животном мире это работает так же. Первым шаг делает альфа самец или самка. Остальное стадо следует за ним, потому что он снял тревогу.
Теперь переносим на бизнес.
Сколько раз вы видели это в совещаниях, в чатах, в изменениях? Все молчат, потому что боятся задать вопрос, предложить идею, признать ошибку. Никто не хочет быть первым под ударом.
А потом приходит кто-то один. Задает тот самый неудобный вопрос. Признает: «я тоже не понял». Или просто поддерживает чью-то мысль.
И о чудо! Остальные оживают. Начинают говорить. Предлагать. Действовать.
Они просто ждали разрешения, которое дал тот, кто повел себя как лидер. Не обладая властью. Просто первым сняв страх.
Что это значит для вас?
Лидерство — это не должность. Это способность первым пойти в неопределенность. Показать, что ошибаться можно. Спрашивать — норма. Поддерживать — безопасно.
И тогда за вами пойдут. Не потому что вы начальник, а потому что вы сняли тревогу.
Как это делать на нелидерской позиции:
❤️Задавать вопросы, которые другие боятся задать. «А почему мы делаем именно так?»
❤️Делиться опытом, даже если не просили. «Я тоже попадал в такую ситуацию, вот что мне помогло».
❤️Быть проявленным в чате и на встречах. Не ждать, пока спросят, а самому предложить мысль или поддержать чужую.
❤️Признавать свои ошибки вслух. Это дает разрешение другим не быть идеальными.
❤️Вот о чем подумать: в
❤️следующий раз, когда на
❤️совещании повиснет неловкое
❤️молчание, спросите себя,
❤️может, именно сейчас тот
❤️самый момент, когда
❤️достаточно просто быть
❤️первым?
@hr_ula