Философия итальянских бабушек 🇮🇹
Это умение не спешить. Уделять внимание простым повседневным вещам. Поддерживать связи с людьми. И не гнаться за суперэффективностью.
Провожу регулярные встречи с сотрудниками, 1 на 1, опросы, текучка. И в этом году заметила отчетливую тенденцию.
Раньше на первых местах были деньги, карьера, интересные задачи. Сейчас все чаще сотрудники говорят о свободе.
Свободе самовыражения, гибкости, возможности влиять на процессы. Работать в комфортном темпе, сохранять баланс и не выгорать.
Это не про лень. Это про запрос на человечное отношение к себе и своей работе. Люди хотят пространства для профессионального творчества.
И этот запрос не к зарплате. Это запрос к культуре. Как с ними разговаривают, доверяют ли им, дают ли право на ошибку и эксперимент.
Похоже, сотрудники все больше перенимают философию итальянских бабушек.
❤️А вы замечали этот запрос на ❤️свободу у себя или в
❤️команде?
@hr_ula
Это умение не спешить. Уделять внимание простым повседневным вещам. Поддерживать связи с людьми. И не гнаться за суперэффективностью.
Провожу регулярные встречи с сотрудниками, 1 на 1, опросы, текучка. И в этом году заметила отчетливую тенденцию.
Раньше на первых местах были деньги, карьера, интересные задачи. Сейчас все чаще сотрудники говорят о свободе.
Свободе самовыражения, гибкости, возможности влиять на процессы. Работать в комфортном темпе, сохранять баланс и не выгорать.
Это не про лень. Это про запрос на человечное отношение к себе и своей работе. Люди хотят пространства для профессионального творчества.
И этот запрос не к зарплате. Это запрос к культуре. Как с ними разговаривают, доверяют ли им, дают ли право на ошибку и эксперимент.
Похоже, сотрудники все больше перенимают философию итальянских бабушек.
❤️А вы замечали этот запрос на ❤️свободу у себя или в
❤️команде?
@hr_ula