📉 Зарплатная гонка закончилась
По материалам Известий
В 2026 году рост реальных зарплат в России почти остановится — +2,7% против нынешних 4,4%, считают аналитики ЦБ. Это вдвое меньше прогноза Минэка (5,7%). Рынок труда выдыхается: бизнес дошёл до предела возможностей в повышении окладов.
После двух лет бурного роста экономика выходит на «плато»: зарплаты продолжают расти номинально (+8,4%), но инфляция съедает большую часть прибавки. Компании, уставшие от перегрева, перестраиваются — ищут эффективность, режут издержки, переходят к нематериальной мотивации. Уже осенью каждое десятое предприятие планирует сокращения.
💼 Кто в плюсе?
Выше среднего заработки подрастут в IT (особенно AI и кибербезопасность) — +10–15%, в стройке, логистике и высокотехнологичном производстве — до +20%. В остальном — максимум на уровне инфляции. В рознице, общепите и услугах роста почти не будет, а в лёгкой промышленности — вовсе стагнация.
📊 Что это значит?
Покупательная способность замедлится. Доходы номинально растут, но реальная покупка — меньше. На этом фоне может расшириться теневая занятость и снизиться поступления по НДФЛ. Однако для экономики есть и плюс — умеренные зарплаты помогут сдержать инфляцию.
🎯 Баланс между ростом и стабильностью найден: деньги растут медленнее, но предсказуемее. А значит, бизнес и рынок труда переходят от эйфории к расчётливости. Зарплатная гонка закончилась. Началась гонка за эффективность.
См. в тему
Долги по зарплате в России выросли
Температура кадрового рынка
Телеграм канал HR-аналитики
По материалам Известий
В 2026 году рост реальных зарплат в России почти остановится — +2,7% против нынешних 4,4%, считают аналитики ЦБ. Это вдвое меньше прогноза Минэка (5,7%). Рынок труда выдыхается: бизнес дошёл до предела возможностей в повышении окладов.
После двух лет бурного роста экономика выходит на «плато»: зарплаты продолжают расти номинально (+8,4%), но инфляция съедает большую часть прибавки. Компании, уставшие от перегрева, перестраиваются — ищут эффективность, режут издержки, переходят к нематериальной мотивации. Уже осенью каждое десятое предприятие планирует сокращения.
💼 Кто в плюсе?
Выше среднего заработки подрастут в IT (особенно AI и кибербезопасность) — +10–15%, в стройке, логистике и высокотехнологичном производстве — до +20%. В остальном — максимум на уровне инфляции. В рознице, общепите и услугах роста почти не будет, а в лёгкой промышленности — вовсе стагнация.
📊 Что это значит?
Покупательная способность замедлится. Доходы номинально растут, но реальная покупка — меньше. На этом фоне может расшириться теневая занятость и снизиться поступления по НДФЛ. Однако для экономики есть и плюс — умеренные зарплаты помогут сдержать инфляцию.
🎯 Баланс между ростом и стабильностью найден: деньги растут медленнее, но предсказуемее. А значит, бизнес и рынок труда переходят от эйфории к расчётливости. Зарплатная гонка закончилась. Началась гонка за эффективность.
См. в тему
Долги по зарплате в России выросли
Температура кадрового рынка
Телеграм канал HR-аналитики