«Сбер» до 1 января 2026 года сократит до 20% сотрудников, признанных неэффективными по результатам оценки ИИ. Об этом заявил вчера глава банка Герман Греф на конференции AI Journey-2025- цитирую по газете "Ведомости".
Владимир Путин отметил, что нет понятия «неэффективный сотрудник». «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали», – подчеркнул он.
Греф согласился, добавив, что ответственность за любые неэффективности в организации несет руководитель: «К сожалению, в этом есть моя доля ответственности».
У меня остаются серьёзные сомнения, что ИИ способен корректно и безошибочно отделить те самые 20% «неэффективных» от остальных — но это уже тема для отдельного разбора. Мы ранее писали, что Сбербанк сокращает значительное число айтишников, объясняя это внедрением ИИ, тогда как сами сотрудники связывают происходящее прежде всего с оптимизацией затрат. Заявления Грефа, сделанные вчера, указывают на процесс куда более масштабный.
Вчера я как раз выступал с докладом о HR-трендах 2026 года, и всё сказанное выше удивительно точно ложится в контекст этих трендов.
Телеграм канал HR-аналитики
Владимир Путин отметил, что нет понятия «неэффективный сотрудник». «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали», – подчеркнул он.
Греф согласился, добавив, что ответственность за любые неэффективности в организации несет руководитель: «К сожалению, в этом есть моя доля ответственности».
У меня остаются серьёзные сомнения, что ИИ способен корректно и безошибочно отделить те самые 20% «неэффективных» от остальных — но это уже тема для отдельного разбора. Мы ранее писали, что Сбербанк сокращает значительное число айтишников, объясняя это внедрением ИИ, тогда как сами сотрудники связывают происходящее прежде всего с оптимизацией затрат. Заявления Грефа, сделанные вчера, указывают на процесс куда более масштабный.
Вчера я как раз выступал с докладом о HR-трендах 2026 года, и всё сказанное выше удивительно точно ложится в контекст этих трендов.
Телеграм канал HR-аналитики