Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Сокращения в Сбере - сигнал рынку?
В продолжение поста «Сбер» до 1 января 2026 года сократит до 20% сотрудников, признанных неэффективными по результатам оценки ИИ
Комментарий Cnews
Если свести заявления в единый контур, получается следующее:
до 1 января 2026 года Сбербанк планирует сократить не 20% от всех сотрудников, а 20% от той части центрального аппарата, которую ИИ классифицировал как “неэффективную”. То есть масштаб сокращений остаётся неопределённым и это, вероятно, означает, что в самом Сбере еще пока не понимают масштабов сокращения, а это не очень хорошо.
При этом за 2025 год банк уже сократил 13,5 тысячи человек, или 4,4% от штатной численности конца 2024 года. Это происходит на фоне того, что государство традиционно избегает официальных сокращений — предпочитая скрытую безработицу через уменьшенные ставки, неполную неделю и отпуск за свой счёт.
И здесь возникает важный момент. Фактически Греф получил публичное подтверждение возможности проводить официальные сокращения, пусть и после президентской критики. И это можно интерпретировать двумя способами:
1️⃣ Это локальная история Сбера, где Греф добился разрешения оптимизировать структуру, опираясь на экономику и собственную модель управления.
Тогда это — частный случай.
2️⃣ Или же ситуация в Сбере настолько сложна, что сокращения стали неизбежными - и общественности преподнесли их в форме “ИИ-оценки неэффективности”.
Тогда это уже сигнал для всего рынка: официальные сокращения становятся допустимым инструментом выживания. В следующих постах буду обсуждать последствия для рынка.
Телеграм канал HR-аналитики
В продолжение поста «Сбер» до 1 января 2026 года сократит до 20% сотрудников, признанных неэффективными по результатам оценки ИИ
Комментарий Cnews
Численность сотрудников группы Сбербанка к концу сентября 2025 г. составляла 294,6 тыс. человек. Банк активно сокращает свой штат – за неполный 2025 г. он оставил без работы 13,5 тыс. человек, сообщило в октябре 2025 г. издание Frank Media.
Это примерно 4,4% от общего числа работников банка на конец 2024 г. Тогда в его штате числилось 308,1 тыс. человек.
После своего официального заявления о сокращении 20% неэффективных сотрудников Греф отдельно пообщался с журналистами и внес небольшие коррективы. Он заявил Сбербанк намерен до конца 2025 г. уволить 20% сотрудников именно центрального аппарата.
Если свести заявления в единый контур, получается следующее:
до 1 января 2026 года Сбербанк планирует сократить не 20% от всех сотрудников, а 20% от той части центрального аппарата, которую ИИ классифицировал как “неэффективную”. То есть масштаб сокращений остаётся неопределённым и это, вероятно, означает, что в самом Сбере еще пока не понимают масштабов сокращения, а это не очень хорошо.
При этом за 2025 год банк уже сократил 13,5 тысячи человек, или 4,4% от штатной численности конца 2024 года. Это происходит на фоне того, что государство традиционно избегает официальных сокращений — предпочитая скрытую безработицу через уменьшенные ставки, неполную неделю и отпуск за свой счёт.
И здесь возникает важный момент. Фактически Греф получил публичное подтверждение возможности проводить официальные сокращения, пусть и после президентской критики. И это можно интерпретировать двумя способами:
1️⃣ Это локальная история Сбера, где Греф добился разрешения оптимизировать структуру, опираясь на экономику и собственную модель управления.
Тогда это — частный случай.
2️⃣ Или же ситуация в Сбере настолько сложна, что сокращения стали неизбежными - и общественности преподнесли их в форме “ИИ-оценки неэффективности”.
Тогда это уже сигнал для всего рынка: официальные сокращения становятся допустимым инструментом выживания. В следующих постах буду обсуждать последствия для рынка.
Телеграм канал HR-аналитики