TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
HR-аналитика

18 Dec 2025, 21:08

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

IT-пузырь начал сдуваться

Число банкротств IT-компаний в России выросло на 28% за год

За январь–ноябрь 2025 года процедуру банкротства начали 630 IT-компаний — это +28% к аналогичному периоду 2024 года (491 компания).
Данные — Rusprofile, «Известия».

Дополнительные цифры:

🔹ликвидаций стало больше на 11%
🔹из 37,9 тыс. IT-компаний, зарегистрированных в 2022 году, к концу 2025-го работают ≈20,6 тыс. то есть почти половина не выжила

При этом Минцифры говорит о росте:

в реестре ≈20 тыс. аккредитованных IT-компаний

за 2025 год: 450 создано, 150 ликвидировано

Противоречие объясняется просто:
📌 Rusprofile считает все юрлица по ОКВЭД
📌 Минцифры — только аккредитованных
📌 банкротства «дойдут» до реестров с лагом

Что происходит по сути

Эксперты сходятся в одном: рынок остыл после перегрева 2022–2024 годов.

Причины:

▪️форсированный импортозамещающий спрос в 2022–2024
▪️всплеск госзакупок и поддержки
▪️появление множества компаний «под волну»
▪️затем — режим экономии у бизнеса

Особенно уязвимы:

▪️сервисные IT-компании
▪️аутстаффинг и body-shop модели
▪️проекты без собственного продукта и длинного контракта

Как говорит ComNews Research:

IT-пузырь, сформировавшийся в 2022–2024 годах, начал сдуваться.

📈Что дальше

🎯Прогноз:

🔹2–3 года слабого роста
🔹возвращение к активной фазе — не раньше 2030 года

🏆Ключевой вывод

🔹Это не «кризис IT». Это нормализация после перегрева.

Рынок:

▪️чистится,
▪️отбрасывает случайных игроков,
▪️перестаёт кормить всех подряд.

Выживают те, у кого:

▪️продукт, а не только люди
▪️экономика, а не субсидии
▪️клиенты, а не разовые госзаказы

Для HR и менеджмента это тоже сигнал: эпоха «нанимаем на будущее» закончилась — начинается эпоха эффективности.

Телеграм канал HR-аналитики

7.3k 4 273 83
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot