Эйчар Наталья Маланий🤝

Если вы сейчас в поиске работы, особенно если он затянулся, важно помнить: на рынке труда и в экономике сейчас такая ситуация, что поиск у многих занимает много времени.

Даже сильный кандидат с хорошими хардами и софтами чаще всего ищет работу долго. Особенно если речь не идет о дефицитных позициях, особенно в Москве, где конкуренция очень высокая.
Вы будете искать работу, я буду искать, даже самый идеальный кандидат (а таких не бывает), все управленцы сейчас долго ищут работу.

И это важно учитывать, потому что ваше эмоциональное состояние очень считывается. Когда человек думает, что дело только в нем и с ним что-то не так, это сразу видно со стороны.
И даже если компания видит, что кандидат сильный, может быть полезным компании — никто не будет рисковать и брать кандидата в таком состоянии.
Мы не знаем — как быстро он выйдет в свое привычное состояние, как это скажется на работе с командой и тд, + замена руководителя это всегда не самый простой кейс.

Я понимаю, что говорить об этом легко. Если бы я сама долго искала работу, мне тоже было бы непросто сказать себе: «Это не про меня, это только рынок». Особенно, если человек тревожный, склонен к рефлексии, саморефлексии.
Но важно напоминать себе, что мы зависим и от внешних факторов: от экономики, кризисов, рынка труда.

И очень важно возвращаться к своим достижениям. К тому, что вы уже умеете, что уже сделали и что проходили в непростых условиях.

Не экономьте на помогающих специалистах. Для многих это не только вопрос денег — это про то, что признать, что сейчас вам очень херово и помочь себе, своему организму и психики это не про «я должен всегда справляться сам».

И если вам тяжело в процессе поиска работы, это нормально. Отказы, отсутствие быстрой обратной связи, компании, которые исчезают после нескольких этапов и много часовых тестовых заданий, — все это неприятно и не может радовать. Важно честно признавать, что вам это херня полнейшая не нравится, чтобы двигаться дальше.

Я вижу обычно две крайности: когда человек не может легитимизировать свои чувства ( прости гос-ди за такой психологический текст) и уходит в плохое эмоциональное состояние, плохо спит, начинается психосоматика или когда начинает обвинять только HR и всех вокруг. И в том и в другом случае результата не будет.

Поэтому важно поддерживать себя: обратиться к врачу, поговорить с кем-то, не обесценивать себя. Кто-то ищет работу год, кто-то полтора, кто-то два — это не значит, что с вами что-то не так. И это не отменяет того, что в идеале стоит поработать с собеседованиями, стратегией поиска и резюме. Но в первую очередь нужно укрепить моральное состояние.

Держитесь. Нам всем сейчас нужно просто продержаться.
Мы вообще-то всё это не заказывали и не рассчитывали ни в одном своем варианте карьерного плана, что нам придется жить в той ситуации, которая есть сейчас.
Но мы должны продержаться и продолжать, в первую очередь, потому что мы уже много что сделали, мы много лет работали максимально хорошо, учились и не дадим всё это похерить обесценить сейчас.