⚖️ Наняли бывшего госслужащего и получили штраф

👤 Для B2G, медтеха, финтеха и других сложных рынков зачастую требуются профильные специалисты с опытом работы в госструктурах и корпорациях.

❗️ Будьте внимательны: согласно закону о противодействии коррупции, работодатель должен уведомить прежнее место службы, если принимает на работу бывшего государственного или муниципального служащего. Правило действует, если с момента увольнения прошло меньше 2 лет, а должность входила в специальный перечень. Срок – 10 дней с даты заключения договора.

❌ За молчание можно получить штраф:

✴️ Для компании – от 100 000 до 500 000 ₽
✴️ Для руководителя – от 20 000 до 50 000 ₽

✅ Как избежать проблем?
1️⃣ Добавить вопрос о госслужбе за последние 2 года в анкету кандидата
2️⃣ Проверять, входила ли прошлая должность в перечень: его обычно размещают на сайте ведомства, где работал кандидат
3️⃣ При необходимости отправить уведомление в госорган в срок

➡️ А вы знали об этом правиле?
❤️ – да
🦄 – нет