Умных» учить – только портить
Пока жители города и области озабочены вопросами расчистки дорог и дворов от снега льда, да и просто выживанием в сложных эпидемиологических условиях, в Рязанской области создали АНО Центр корпоративного обучения.
Учредителем этого Центра стало министерство экономического развития региона.
Примечательно, что этот Центр создан совместно с Корпорацией развития Рязанской области (ну куда ж без нее!), а курировать этот вопрос будет ни кто иной, как Артем Никитин – один из самых «эффективных» менеджеров региона.
Надо сказать, что о создании в регионе такого Центра губернатор Николай Любимов сообщил еще в январе в ходе Гайдаровского форума.
Губернатор вдруг вспомнил, что госслужащим в процессе работы нужно учиться(!), а для этого эта организация и создается.
В качестве основных инструментов повышения профессионализма были упомянуты KPI, обучение с продвинутыми элементами командопостроения, целеполагание.
Возникает ряд вопросов:
1. Не под этот ли Центр хотят забрать лагерь «Серебряные пруды»?
2. Каким же образом раньше учились вышеупомянутые госслужащие, если «профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы» (ст.62 ФЗ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
3. Продвинутые элементы командопостроения и целеполагания?
Тут мы видим, что и непродвинутыми, к сожалению, не владеют. Как строятся «команды» у нас регионе мы знаем, а уж как формируются цели и определяются критерии оценки результатов, мы видим ежедневно, выходя на улицу...
P.S. По поводу командообразования вспоминается басня И. А. Крылова:
«А вы, друзья, как ни садитесь;
Всё в музыканты не годитесь".
Пока жители города и области озабочены вопросами расчистки дорог и дворов от снега льда, да и просто выживанием в сложных эпидемиологических условиях, в Рязанской области создали АНО Центр корпоративного обучения.
Учредителем этого Центра стало министерство экономического развития региона.
Примечательно, что этот Центр создан совместно с Корпорацией развития Рязанской области (ну куда ж без нее!), а курировать этот вопрос будет ни кто иной, как Артем Никитин – один из самых «эффективных» менеджеров региона.
Надо сказать, что о создании в регионе такого Центра губернатор Николай Любимов сообщил еще в январе в ходе Гайдаровского форума.
Губернатор вдруг вспомнил, что госслужащим в процессе работы нужно учиться(!), а для этого эта организация и создается.
В качестве основных инструментов повышения профессионализма были упомянуты KPI, обучение с продвинутыми элементами командопостроения, целеполагание.
Возникает ряд вопросов:
1. Не под этот ли Центр хотят забрать лагерь «Серебряные пруды»?
2. Каким же образом раньше учились вышеупомянутые госслужащие, если «профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы» (ст.62 ФЗ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
3. Продвинутые элементы командопостроения и целеполагания?
Тут мы видим, что и непродвинутыми, к сожалению, не владеют. Как строятся «команды» у нас регионе мы знаем, а уж как формируются цели и определяются критерии оценки результатов, мы видим ежедневно, выходя на улицу...
P.S. По поводу командообразования вспоминается басня И. А. Крылова:
«А вы, друзья, как ни садитесь;
Всё в музыканты не годитесь".