Репост из: Честно - и точка
Рынок труда в России на грани катастрофы: конкуренция за рабочие места бьет рекорды
⚠️ Данные HeadHunter за март 2026 года зафиксировали рекорд: на одну вакансию — более 11 активных резюме. Это максимум за 10 лет. Если индекс достигнет 12 пунктов, рынок войдет в состояние катастрофы с «крайне высоким уровнем конкуренции». Год назад ситуация была кардинально иной: рынок был «рынком соискателя».
⚠️На 1 апреля самая тяжелая ситуация сложилась в сегменте юристов (9,3 резюме на вакансию), среди студентов и специалистов без опыта (8,1), а также в IT, где конкуренция выросла на 500–700%. Количество вакансий в целом сократилось на 28% год к году, а в крупных городах спрос на массовый персонал упал на 16–41%.
Трагизм ситуации в том, что официальная безработица остается низкой, но реальный рынок схлопывается. Компании массово закрывают позиции, готовы переходить на трехдневную неделю и ужесточают требования к кандидатам. Вместо модернизации производства бизнес выбирает сокращение издержек за счет работников.
❗️Причина происходящего — системные ошибки управления: жесткая денежно-кредитная политика душит бизнес, структурные реформы отсутствуют, а кадровая стратегия свелась к рапортам о низкой безработице. Эксперты прогнозируют дальнейшее сокращение числа вакансий до конца года.
Честно - и точка.
Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ
⚠️ Данные HeadHunter за март 2026 года зафиксировали рекорд: на одну вакансию — более 11 активных резюме. Это максимум за 10 лет. Если индекс достигнет 12 пунктов, рынок войдет в состояние катастрофы с «крайне высоким уровнем конкуренции». Год назад ситуация была кардинально иной: рынок был «рынком соискателя».
⚠️На 1 апреля самая тяжелая ситуация сложилась в сегменте юристов (9,3 резюме на вакансию), среди студентов и специалистов без опыта (8,1), а также в IT, где конкуренция выросла на 500–700%. Количество вакансий в целом сократилось на 28% год к году, а в крупных городах спрос на массовый персонал упал на 16–41%.
Трагизм ситуации в том, что официальная безработица остается низкой, но реальный рынок схлопывается. Компании массово закрывают позиции, готовы переходить на трехдневную неделю и ужесточают требования к кандидатам. Вместо модернизации производства бизнес выбирает сокращение издержек за счет работников.
❗️Причина происходящего — системные ошибки управления: жесткая денежно-кредитная политика душит бизнес, структурные реформы отсутствуют, а кадровая стратегия свелась к рапортам о низкой безработице. Эксперты прогнозируют дальнейшее сокращение числа вакансий до конца года.
Честно - и точка.
Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ