Информационно-разъяснительный материал по вопросу индексации
заработной платы работников
ОАО «РЖД» в 2026 годуВ связи с поступающими вопросами о порядке индексации в 2026 году заработной платы работников, предусмотренной пунктом 5.3. Коллективного
договора ОАО «РЖД» на 2026 - 2028 годы, разъясняем.
В условиях значительного снижения по итогам 2025 года к уровню 2024 года объемов погрузки (-5,5 %), тарифного грузооборота (-1,8 %), и, как
следствие, доходов, а также продолжающейся негативной тенденцией, ОАО «РЖД» обратилась за поддержкой в Правительство Российской
Федерации по обеспечению сбалансированности финансового плана и
формированию инвестиционной программы на 2026 год.
Правительство Российской Федерации согласилось с необходимостью
такой поддержки, при этом обусловило ее оказание принятием мер по
сокращению расходов, в том числе на персонал.
Решение о переносе индексации заработной платы также было
обусловлено тем, что в 2025 году в ОАО «РЖД» совокупный размер двух проведённых индексаций заработной платы работников составил 6,8 % (без
учёта доиндексации за 2024 год). При этом по данным Федеральной службы
государственной статистики рост потребительских цен на товары и услуги на конец 2025 года составил 5,59 %. Таким образом, заработная плата работников
была проиндексирована выше уровня инфляции на 1,068 : 1,0559 = 1, 0115 или
1,15 %.
Кроме того, размер проведённой в 2025 году индексации превысил и размер планировавшейся первой в 2026 году индексации заработной платы работников, предусмотренной в срок не позднее 1 марта в размере одной
четвёртой части от прогноза Министерства экономического развития Российской Федерации индекса потребительских цен на товары и услуги на 2026 год, и по расчёту составляющей 4,0 % : 4 = 1,0 %.
Принятие решения о переносе индексации заработной платы работников в 2026 году с 1 марта на второе полугодие проведено в полном соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации, а также с установленными в ОАО «РЖД» и первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ юридическими
процедурам.
Также необходимо отметить, что компания ежегодно в соответствии с
коллективным договором индексировала и доиндексировала заработную
плату работников в размере фактического индекса потребительских цен на
товары и услуги на конец года по данным Федеральной службы
государственной статистики.
Перенос индексации заработной платы в текущем году с 1 марта на второе полугодие –
это вынужденное решение. Только вместе мы можем преодолеть сложный период с минимальными социальными издержками, обеспечив доверие и понимание сотрудников компании.
Для смягчения ситуации, учитывая, что перенос индексации заработной
платы отрицательно повлияет на конкурентоспособность заработной платы
работников, первичная профсоюзная организация ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ вышла с предложением о разработке и
принятии в компании дополнительных мер, направленных на повышение
заработной платы работников.
Ждем! Надеемся и Верим!!!
🚂 Подпишись на канал
Инфо - Центр ДЦС| Голосуй за канал