Как ИТ-студенту успешно конкурировать с нейросетями?
Ещё несколько лет назад карьерный путь в ИТ казался довольно прямым: получить профильное образование → найти первую работу → набраться опыта → расти дальше.
Сегодня работу начинающих специалистов забирают нейросети.ИТ-бизнес по прежнему набирает людей, но ему нужны специалисты с хорошей инженерной подготовкой и опытом – их работу не могут и не смогут делать нейросети.
Начинающие специалисты часто не понимают, как устроена разработка реального продукта, не имеют опыта работы в команде или навыка обосновывать свои решения. Сейчас выпускнику ИТ-специальности найти первую работу становится всё сложнее.
Как быть готовым к рынку, где господствуют нейросети — разбираем в карточках ☝️В Институте iSpring мы исходим из того, что задача образования — научить профессии и
подготовить человека к реальной работе в продуктовых командах с сильными профессионалами.Поэтому делаем акцент на трёх направлениях:
Инженерная подготовка и продуктовое мышление
➡️ Студенты учатся не просто писать код или выполнять отдельные задачи, а понимать весь процесс создания продукта: как организована разработка, для кого создаётся продукт, какую задачу пользователя он решает, как сделать продукт по настоящему качественным и востребованным.
Бизнес подготовка➡️Разработчик технологий, дизайнер, маркетёр – все должны понимать экономику цифрового продукта, клиента, конкурентов, рынок, в котором работает компания, и как устроен ИТ-бизнес в целом.
Гуманитарная подготовка и лидерские компетенции
➡️ Хороший специалист работает не только с технологиями, но и с людьми. Поэтому развиваем коммуникацию, умение аргументировать свою позицию, договариваться и работать в команде.
Учим не ждать подробных инструкций, а видеть задачу целиком, принимать решения, вести за собой людей и брать ответственность за результат.
В итоге студент выходит из Института iSpring с сильной подготовкой по профессии. Большой объём практики, возможность работать со 2 курса даёт опыт создания реальных ИТ-продуктов в реальных командах, с пониманием качества, рынка и способностью брать ответственность за большие проекты.
Таких людей крайне мало на рынке труда. У них всегда будет возможность выбрать лучшую работу.[Узнать про обучение в Инстиуте iSpring]