Многие работники мед.учреждений задаются вопросом, почему, уже бывших санитарок и младший мед. персонал перевели в уборщики производственных помещений? При этом у людей остались те же обязанности, но уменьшилась заработная плата (в 1.5-2 раза). Выплаты за вредность также были полностью исключены.
Сотрудники, которые отказываются добровольно "переименоваться", массово идут под сокращение.
В общем, прямое нарушение трудового кодекса, в том числе ст. 60 ТК РФ. Ну, а кто вступится за простых людей? Запросы в прокуратуру на местах не всегда действенны, а другой работы в небольших городах просто нет.

Ответ на вопрос очень простой — хотели как лучше, а получилось как всегда.
Причиной всему послужили майские указы президента, а именно указ от 07 мая 2012 года за № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в котором четко говорится о поэтапном повышении зарплаты по отраслям здравоохранения, в том числе и о повышении зарплаты санитарок. Но денег в стране, как всегда, нет. Приходится хитрить и обрекать людей на зарплату в 7 тысяч рублей.

Руководители мед. организаций (не исключаем вариант указки сверху) решили перевести санитарок в уборщицы, дабы направить освободившиеся денежные средства на увеличение зарплат мед. персонала и избавиться от необходимости повышать заработную плату санитаркам (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526 должность санитарки отнесена к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"), так как уборщицы не входят в мед. персонал.
Экономия должна быть экономной.